القاهرة : الأمير كمال فرج.

يدير إيلون ماسك Elon Musk اثنتين من أكثر شركات التكنولوجيا ابتكارًا وقيمة في العالم - ولكن قد لا ترغب في أن تكون مساعدًا له. شقيقه كيمبال يكشف السبب.

كتبت ميغان سوير في تقرير نشرته شبكة CNBC  أن "شقيق إيلون ماسك وشريكه التجاري كيمبال ماسك كشف لمجلة تايم في وقت سابق من هذا الشهر، إن الرئيس التنفيذي لشركة سبيس إكس وتيسلا البالغ من العمر 50 عامًا هو "خبير" تجاري ، لكنه لا يتعاطف مع الناس، أي لايعرف الرحمة".

من خلال رمز Elon Musk الخاص ـ وهو رمز متعدد الاستخدامات يمكن استخدامه داخل منصة التمويل الجماعي للأسهم ـ كان من المرجح أن تفشل كل من تسلا Tesla وسبيس إكس SpaceX عندما تم إطلاق كل منهما في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. ومع ذلك، بلغت القيمة السوقية لتسلا 1.1 تريليون دولار اعتبارًا من يوم الاثنين ، وتم تقييم سبيس إكس مؤخرًا بمبلغ 100.3 مليار دولار في أكتوبر - مما ساعد قطب التكنولوجيا على ترسيخ مكانته كأغنى شخص في العالم، بصافي ثروة قدرها 274 مليار دولار ، وفقًا لـ Bloomberg.

لكن لا يبدو أن هذا الثراء يمتد إلى مهاراته الشخصية، وهو ادعاء تردد صداه مرارًا وتكرارًا في السنوات الأخيرة من قبل الأصدقاء والأعداء وماسك نفسه.

قال الملياردير إيلون ماسك في مايو خلال برنامج "ساترداي نايت لايف" على شبكة إن بي سي: "أعدت ابتكار سيارات كهربائية، وأرسل أشخاصًا إلى المريخ على متن سفن صاروخية". "هل تعتقد أنني سأكون مرتجفا أيضًا ، أنا رجل عادي؟".

في عام 2015، نشرت الكاتبة والصحفية آشلي فانس سيرة ذاتية لماسك مؤلفة من 400 صفحة - وأخبرت فانس أن ماسك لديه "أغرب أنواع التعاطف".

قالت فانس: "ليس لديه الكثير من التعاطف مع الأشخاص، لكن لديه الكثير من التعاطف مع البشرية". "أعتقد أن لديه مجموعة من المشاعر مختلفة تمامًا عن الشخص العادي".

تظهر الأبحاث أن الرؤساء المتعاطفين يمكن أن يجعلوا معظم الموظفين يشعرون بأنهم أكثر إنتاجية وانخراطًا بشكل ملحوظ. في استطلاع نشرته مؤسسة غير ربحية في مكان العمل ومقرها مدينة نيويورك في وقت سابق من هذا العام ، قال 61٪ من المشاركين من "كبار القادة المتعاطفين للغاية" إنهم شعروا باستمرار بالابتكار في العمل، مقارنة بـ 13٪ فقط من المشاركين الآخرين.

وبالمثل، أفاد 76٪ من الأشخاص الذين قالوا أن لديهم مديرًا مهتماً بأنهم شعروا "في كثير من الأحيان أو دائمًا" بالانخراط في العمل، مقارنة بـ 32٪ فقط من الرؤساء "الأقل تعاطفاً".

يبدو أن ماسك يتناسب مع تلك الفئة الأخيرة. "الأقل تعاطفاً"، لسنوات ، قال إن استكشاف الفضاء والسفر ضروريان لبقاء البشرية، وأن المركبات الكهربائية يمكن أن تساعد في مكافحة تغير المناخ. لكن بعض الموظفين والموظفين السابقين لديه يقولون إنهم مضطرون لتحمل أماكن العمل السامة والمضرة للعمل في تلك المشاريع التي من المحتمل أن تغير العالم.

بعد أن حصل ماسك على لقب شخصية العام في تايم في وقت سابق من هذا الشهر، كتبت آشلي كوساك، مهندسة سبيس إكس السابقة، مقالة رأي على الإنترنت تدعي فيها أنها تعرضت للتحرش الجنسي خلال فترة عملها، وأن ماسك ساعد في خلق جو مكان العمل المسؤول عن ذلك.

كتبت كوساك "إيلون يقدم وعودًا لا يحاسب نفسه عليها، ويغير الأهداف باستمرار، ويجرد الموارد دون داع من الأشخاص الذين يعملون بحتى حافة الإرهاق، ثم يرسل رسائل تهديد لتذكيرهم بأن جهودهم لن تكون كافية أبدًا".

بعد نشر مقال الرأي ، أبلغ أربعة موظفين سابقين في SpaceX عن قصص مضايقة في مكان العمل إلى The Verge.

توجد مزاعم مماثلة في تسلا، حيث رفعت مساعدة الإنتاج جيسيكا بارازا دعوى قضائية ضد مديرها الشهر الماضي بسبب "تفشي التحرش الجنسي" و "اضطراب الكوابيس" في مصنع الشركة في فريمونت بولاية كاليفورنيا. وقد رفعت ست نساء أخريات منذ ذلك الحين دعاوى قضائية مماثلة ، كثير منهن يلومن ماسك مباشرة على ثقافة مكان العمل في تسلا ، وفقًا لصحيفة واشنطن بوست. لم ترد سبيس إكس ولا تسلا على الفور على طلب CNBC Make It للتعليق.