القاهرة : الأمير كمال فرج.

تقول شركة جوجل  Google التابعة لشركة Alphabet Inc إنها ستحاول تحسين عدد العمال السود في المناصب العليا وتحديد هدف لملء 30٪ على الأقل من المناصب القيادية بموظفين من مجموعات ممثلة تمثيلًا ناقصًا بحلول عام 2025.

وذكر تقرير نشرته وكالة Bloomberg أن "عملاقة البحث قالت أيضًا إنها ستوظف المزيد من الأشخاص في أتلانتا وواشنطن وشيكاغو ولندن، وستضيف المزيد من الدعم لعمالها السود، وتضع برامج داخلية لمكافحة العنصرية لجميع الموظفين ، وفقًا لمدونة يوم الأربعاء".

أشار العمال السود وغيرهم من الأشخاص الملونين منذ فترة طويلة إلى نقص التنوع في شركات وادي السليكون مثل Google و Facebook Inc. و Apple Inc، وقد تضاعفت هذه الدعوات بسبب الاحتجاجات ضد العنصرية النظامية وعنف الشرطة الذي يجتاح الأمة في أعقاب وفاة جورج فلويد الشهر الماضي على أيدي الشرطة في مينيابوليس.

قال مسؤولون تنفيذيون في Google إن التنوع في القوى العاملة يمثل أولوية ، ولكن المكاسب لم تكن سريعة بما يكفي للعديد من النشطاء والموظفين. ارتفعت النسبة المئوية للموظفين السود في Google إلى 3.7٪ فقط في 2020 من 2.4٪ في 2014 ، وفقًا لتقرير التنوع السنوي للشركة.

بالإضافة إلى التغييرات الداخلية ، أعلنت Google عن "حزمة فرص اقتصادية" بقيمة 175 مليون دولار سيتم إنفاقها على الاستثمارات في شركات رأس المال الاستثماري والشركات الناشئة ، وتدريب الباحثين عن عمل من السود ومنح للشركات الصغيرة.

تأتي التزامات تنوع القوى العاملة الجديدة في نفس الوقت الذي قالت فيه جوجل إنها ستبطئ التوظيف الكلي في معظم أجزاء أعمالها لأنها تتعامل مع التأثير الاقتصادي لوباء Covid-19.