القاهرة : الأمير كمال فرج.

نشر كبيرة المسؤولين الماليين في إحدى الشركات تحذيرًا للأشخاص المتقدمين لوظائف بعد أن ارتكب رجل في مقابلة للحصول على وظيفة في مشروعهم خطأً فادحًا في الدقائق الخمس الأولى

ذكر تقرير نشرته صحيفة Mirror أن "هناك بضع لحظات مرهقة ومُحطمة للأعصاب في حياة كل شخص تظل محفورة في الذاكرة إلى الأبد .. انتظار نتائج الامتحانات ، وبدء دروس القيادة ، والحاجة إلى التحدث إلى حشد من الناس، كل هذه الأشياء بعيدة كل البعد عن الاسترخاء بالنسبة للكثيرين منا".

وعندما يتعلق الأمر بمقابلات العمل، بغض النظر عن عدد المقابلات التي أجريتها على مر السنين ، فأنت دائمًا تخشى الخروج بإجابة خاطئة، أو ارتكاب خطأ فادح.

من المعاناة من مشاكل في المعدة إلى التحدث بطريق الخطأ عن أوراق اعتمادك في خضم اللحظة - يمكن للتدقيق في مقابلة العمل أن يتفوق على أي منا.

الآن نبهت القيادية إلى الخطأ الوحيد الذي ارتكبه أحد المرشحين والذي يعني أنه ليس لديه فرصة للحصول على الوظيفة.

في منتدى "Life Pro Tips" على مجتمع رديت Reddit الإخباري عبر الإنترنت، حذرت كبير المسؤولين الماليين في إحدى الشركات القراء من عدم معاملة الجميع باحترام.

وكتبت: "اليوم خسر مرشح مقابلته في أول 5 دقائق بعد دخوله المبنى"، "بعد أن تعامل بشكل غير جيد مع موظفة الاستقبال. لقد حيَّته ولكنه لم يتواصل بصريًا معها، حاولت أن تدخله في محادثة. ومرة ​​أخرى، لا يوجد اتصال بالعين ، ولا اهتمام بالتحدث معها".

وأضافت "ما لم يدركه المرشح هو أن" موظفة الاستقبال "كانت في الواقع مديرة التوظيف. "اتصلت به مرة أخرى في غرفة الاجتماعات وشرحت له قيمة كل فرد في فريقنا وأن كل فرد يستحق الاحترام".

وتابعت كبيرة المسؤولين الماليين "نظرًا لعدم تفاعله مع" موظفة الاستقبال "، لم تشعر مديرة التوظيف أنه مناسب تمامًا. فقالت له : شكرًا لك على وقتك ولكن المقابلة انتهت، كن لطيفًا مع جميع من في المبنى".

اتفق الكثير من الأشخاص على رديت على أنه من الضروري أن يتأكد المتقدم لوظيفة أنه مهذب مع الجميع، وهذا أمر لا يحتاج إلى تفكير.

كتب أحد الأشخاص: "بعد أن يغادر المرشح ، فإن أول ما سيفعله المشاركون في المقابلة هو التحدث إلى موظف الاستقبال وسؤالهم عن كيفية معاملته لهم".

وقال آخر : "يمكن أن يكون الشخص هو أفضل شخص لهذا المنصب، ولكن إذا عامل موظف الاستقبال مثل خادم لامعنى لذلك!

وكتب ثالث : "إذا عامل موظف الاستقبال مثل خادم سيكون سلوكه مؤلم، فتخيل مدى فظاعة معاملتهم بمجرد حصولهم على الوظيفة".

وكتب رابع : "الشيء نفسه ينطبق على أي عامل نظافة. يتم استشارتهم أيضًا"، وشارك آخر: "لقد تم تعييني من أول محاولة، لأنني فتحت الباب للحارس القادم بعربة التسوق، قال موظف الاستقبال، هذا لطف منك،  قلت إنه كان مجرد أدب، ولكن يبدو أنها كانت في أذن مدير التوظيف في وقت لاحق من ذلك اليوم"، "كان الاختيار بيني وبين شخص أكثر دراية ، لكنه كان رائعًا ... ولكنهم اختاروني"

بعد بعض الأسئلة ، أكدت مديرة التوظيف أنها أجرت مزيدًا من البحث حول المرشح المرفوض، وردت على أحد الاستفسارات قائلة: "ليس لديه اضطراب طيف التوحد. لم يكن هذا هو الحال على الإطلاق، وفي وقت لاحق من اليوم ، تلقيت تأكيدًا من مصدر آخر في الصناعة بأن الرجل غبي نوعًا ما ، خاصة بالنسبة مع النساء".

علق شخص آخر: "لديّ فقط استفسار حول هذا الأمر هو أنني أعاني من قلق مروع وأعاني من أجل التركيز على أشياء أخرى غير العملية الفعلية ، لذلك أنا متأكد من أنني لن أرد على موظف الاستقبال، ليس لأنني شخص وقح ولكن لأني أجاهد فقط للانتباه إلى كل شيء بسبب الأشياء الأخرى التي أفكر فيها، ولكن هذه الخدعة لطيفة بالفعل وتذكرني أنني بحاجة للتأكد من التفاعل.

وأضاف "من المؤكد أنني لم أكن لطيفًا. أتأكد دائمًا من الاعتذار بمجرد أن أعرف ذلك. حتى لو لم أحصل على الوظيفة".