القاهرة: الأمير كمال فرج.

قد يبدو تغيير المسار المهني في مرحلة متأخرة من الحياة أمرًا شاقًا، ولكن نسبة متزايدة من المحترفين تخطط لبدء أعمالهم الخاصة أو الانتقال من العمل بدوام كامل إلى عمل جزئي مقارنة بالسنوات السابقة. يشير هذا الاتجاه إلى تحول الأولويات نحو تحقيق الإشباع المهني على المدى الطويل بدلًا من مجرد الهروب من عدم الرضا الوظيفي الفوري"

ذكرت كارولين كاستريون في تقرير نشرته مجلة Forbes أن "استطلاع حديث أجرته AARP، ذكر أن عدد العاملين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا ويرغبون في تغيير وظائفهم في عام 2025 أكبر بكثير مقارنة بعام 2024. ومن بين أولئك الذين ينوون الانتقال، يخطط 40% للحصول على وظيفة جديدة"

مع وجود عقدين أو أكثر من الحياة العملية أمامك، يمثل هذا الانتقال أكثر من مجرد تغيير وظيفي. إنها فرصة لتنسيق عملك مع قيمك واهتماماتك وأهدافك الحالية. قبل الخوض في التفاصيل، دعنا نناقش سؤالًا شائعًا قد يعيقك عن اتخاذ هذه الخطوة الجريئة: هل سن الخمسين يعتبر متأخرًا لتغيير المسار المهني؟

تفنيد الأساطير حول تغيير المسار المهني في سن الخمسين

الإجابة واضحة: الخمسين ليست سنًا متأخرًا لتغيير المسار المهني. هناك ثلاث خرافات شائعة حول تغيير المسار المهني تستحق التفنيد:

   1ـ التحيز العمري: على الرغم من وجود تحيز عمري، فإن العديد من أصحاب العمل يقدرون الخبرة الغنية والنضج الذي يتمتع به المحترفون الأكبر سنًا.

  2ـ  تعلم مهارات جديدة: على عكس الاعتقاد الشائع، أصبح تعلم مهارات جديدة أسهل من أي وقت مضى بفضل الدورات التدريبية عبر الإنترنت. كما أن المحترفين الأكبر سنًا يجيدون اكتشاف الأنماط وربط الأفكار من خلال سنوات خبرتهم.

  3ـ  البدء من الصفر: تغيير المسار المهني لا يعني البدء من الصفر. فمهاراتك القابلة للتحويل مثل التواصل والقيادة وحل المشكلات تشكل أساسًا لمسارك الجديد. الحكمة المهنية التي اكتسبتها ليست عبئًا، بل هي أكبر أصولك.

لماذا تغيير المسار المهني في سن الخمسين؟

يختار الكثيرون تغيير مسارهم المهني في منتصف العمر لأسباب عديدة:

 1ـ   البحث عن إشباع أكبر: بعد عقود من العمل في مجال معين، يتوق العديد من المحترفين إلى عمل يوفر معنى أعمق ورضا أكبر. هذا الرغبة في تحقيق إشباع أكبر ليست مثالية فحسب، بل تُظهر الأبحاث أن المحترفين الذين ينسقون عملهم مع قيمهم الشخصية يتمتعون برضا وظيفي أعلى وصحة عقلية أفضل وحتى إنتاجية أكبر.

 2ـ   التكيف مع تغيرات الصناعة: التقدم التكنولوجي والتحولات الاقتصادية قد تجعل بعض الوظائف قديمة بينما تخلق فرصًا جديدة ومثيرة. التكيف الاستباقي مع هذه التغيرات يضعك في موقع التحكم في مستقبلك المهني.

  3ـ  تحسين التوازن بين العمل والحياة: يولي الكثير من الذين يغيرون مسارهم المهني في سن الخمسين الأولوية للمرونة، بحثًا عن أدوار تتلاءم بشكل أفضل مع اهتماماتهم الشخصية أو مسؤولياتهم العائلية أو اعتباراتهم الصحية. سواء كان ذلك بتقليل وقت التنقل أو العمل عن بُعد أو التحكم في جدولك الزمني، يمكن أن يوفر تغيير المسار المهني الحرية التي لم تكن ممكنة في وظيفتك السابقة.

 4ـ   الاعتبارات المالية: مع وجود 15-20 عامًا من الحياة العملية أمامك، يمكن أن يوفر تغيير المسار المهني نموًا أو استقرارًا ماليًا متجددًا. يستخدم بعض المحترفين هذا الانتقال لتحقيق دخل أكثر استدامة حتى التقاعد.

كيف تقوم بتغيير مهني ناجح في سن الخمسين؟

يتطلب تغيير المسار المهني الناجح في منتصف العمر تخطيطًا مدروسًا. دعنا نقسم العملية إلى خمس خطوات يمكن إدارتها لمساعدتك على الانتقال بفعالية.

  1ـ  تقييم أهدافك ومهاراتك القابلة للتحويل

قبل البحث عن وظيفة، فكر فيما تريده حقًا من مسارك المهني التالي وقم بتحديد مهاراتك القابلة للتحويل. ضع في اعتبارك الجوانب التي استمتعت بها في عملك السابق، ونمط الحياة الذي ترغب فيه، وما إذا كنت تبحث عن مرونة أكبر أو هدف أو دخل أعلى. قم بإعداد قائمة بالمهارات الناعمة القيمة مثل القيادة والتواصل وحل المشكلات التي يمكن نقلها إلى أدوار جديدة.

  2ـ  ابحث عن الصناعات الصديقة للعمر والآثار المالية 

  استكشف الصناعات التي ترحب بتغيير المسار المهني للأشخاص فوق الخمسين، مثل التعليم، الاستشارات، الرعاية الصحية، العقارات، المنظمات غير الربحية، ريادة الأعمال، المهن الحرفية الماهرة، وإنشاء المحتوى. في الوقت نفسه، قم بتقييم الاعتبارات المالية من خلال تقييم مدخراتك، والبحث عن نطاقات الرواتب في المجالات المستهدفة، ومراعاة تأثيرات التخطيط للتقاعد، واستكشاف خيارات الدخل المؤقت خلال فترة الانتقال.

  3ـ  اكتساب مهارات جديدة واختبار المجال

    قم بسد الفجوات في المهارات من خلال منصات التعلم عبر الإنترنت، أو دورات الكليات المجتمعية، أو الشهادات المهنية، أو الخبرة العملية. ثم اختبر مسارك المهني الجديد قبل الالتزام الكامل. يمكنك القيام بمشاريع مستقلة، أو التطوع، أو مراقبة المحترفين، أو الحصول على فرص عمل جزئي لتحديد ما إذا كان المجال يتناسب حقًا مع اهتماماتك وأهدافك.

 4ـ   إعادة تشكيل هويتك المهنية

    قم بإنشاء سيرة ذاتية تعتمد على المهارات، مع التركيز على القدرات القابلة للتحويل بدلًا من التركيز على التسلسل الزمني لتاريخك الوظيفي. قم بتحديث ملفك الشخصي على LinkedIn مع صورة حديثة وأهداف مهنية واضحة، وقم بتطوير عرض تقديمي موجز ومقنع يركز على القيمة التي تقدمها. تذكر أن التفاصيل الصغيرة مهمة. استخدم منصات البريد الإلكتروني الحديثة وتنسيقات العناوين لتجنب إثارة أي تحيزات متعلقة بالعمر.

  5ـ  بناء شبكة علاقاتك والاستعداد للنجاح

    استفد من الاتصالات الحالية، وانضم إلى الجمعيات المهنية، واحضر الفعاليات الصناعية، واستخدم مواقع التواصل المهني مثل LinkedIn بشكل استراتيجي. ابحث عن الإرشاد، بما في ذلك العلاقات بين الأجيال. عند إجراء المقابلات، توقع الأسئلة المتعلقة بتغيير مسارك المهني حتى تتمكن من معالجة المخاوف المتعلقة بمهارات التكنولوجيا بشكل استباقي وإظهار حماسك للتعلم. فكر في ترتيبات عمل مرنة مثل العمل عن بُعد أو بدوام جزئي أو العمل التعاقدي لتسهيل انتقالك.

تغيير المسار المهني في سن الخمسين وما بعده

تغيير المسار المهني في سن الخمسين ليس ممكنًا فحسب، بل يمكن أن يكون أحد أكثر القرارات المجزية في حياتك المهنية. مع عقود من الخبرة وراءك وعدد من السنوات المنتجة المحتملة أمامك، أنت في وضع فريد لإنشاء مسار مهني يعكس من أنت الآن وما يهمك أكثر. قد لا تكون الرحلة دائمًا مباشرة، ولكن مع التخطيط المدروس، والشبكات الاستراتيجية، والإصرار، يمكنك الانتقال بنجاح إلى عمل يوفر حرية أكبر ومرونة وإشباعًا.