السؤال: هل يحق لصاحب العمل تعديل عقد العمل لعامل لديه " ؟ وزيادة بنود جديدة عليه " ؟ أو تغيير نمط العمل الى نمط عمل آخر " ؟يجيب على هذا السؤال المستشار القانوني محمد علي حافظ الخبير بالقضايا العمالية بقوله : [ يحق لصاحب العمل تعديل عقد العمل ولكن بشروط ]يضيف المستشار الحافظ قائلاً :ان أهم هذه الشروط موافقة العامل الخطية الطرف الثاني من العقد وذلك وفق أحكام المادة 24 من قانون العمل الجديد الصادر بالمرسوم بقانون رقم33 لسنة 2021 ’’ أي لايجوز تعديل عقد العمل الا
* هل يعقل أن يحصل عاملٌ على حكم عمالي يزيد عما ورد بعقد التسوية النهائية المبرز منه نفسه ؟، أليس العقد شريعة المتعاقدين؟. جزاكم الله خيراً .
على هذا السؤال الغريب يجيب المستشار القانوني محمد علي حافظ باعتباره ضليعاً بالقضايا العمالية بقوله : نعم : العقد شريعة المتعاقدين اذا لم يعتريه تحايلٌ على القانون " .ويضيف المستشار الحافظ قائلاً : " اذا بني عقد
س : هل تقع رسوم تجديد عقد الايجار السكني المستحقة للبلدية ، على المستأجر أم على المؤجر ؟ أفيدونا حفظكم الله ورعاكم ؟.
المستشار القانوني محمد علي حافظ يجيب بقوله :
(رسوم عقد الايجار ورسوم تجديده المستحقة للبلدية تقع على عاتق المؤجر )، وأضاف قائلا :
إن الفقرة الأولى من المادة الرابعة من قانون ايجار الشارقة الجديد رقم 5 / 2024 ألزمت المؤجر
سئل أحد السادة القضاة : هل للوالي على القضاة من سلطان ، وهم في ولايته ورعايته ،،؟
يجيب على هذا السؤال المستشار القانوني – محمد علي حافظ – مكتب نورة الهاجري بدبي :
القضاةُ مستقلون ، لا سلطان عليهم
القضاءُ عنوانٌ لاحقاق الحق ، مهمته ايصال الحق الى أصحابه – وفق القوانين النافذة – بنزاهة وحيادية مطلقة ، دون التدخُّل من أيٍّ