تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      
  • أبطال الظل : 36 % فقط يقودون النجاح

  • هل يقضي الذكاء الاصطناعي على قاتل الانتاجية؟

  • 5 أسباب تجعل كل مستقل يستخدم LinkedIn

  • كيف تنجح في العمل مع مدير دكتاتور؟

  • كيف تبني مكتبًا منزليًا لإدارة عملك الخاص؟

أبطال الظل : 36 % فقط يقودون النجاح

القاهرة: الأمير كمال فرج. كشفت دراسة أجرتها Leadership IQ أن المديرين يعتقدون أن 36% فقط من الموظفين يقدمون أداءً ممتازًا. والأخطر من ذلك، أن هذه الدراسة أظهرت أن هؤلاء الموظفين ذوي الأداء العالي غالبًا ما يكونون أقل تفاعلًا من زملائهم ذوي الأداء الضعيف، مما يخلق حلقة مفرغة خطيرة تهدد القوى العاملة بأكملها. ذكر فرانك مارك في تقرير نشرته مجلة Forbes  أن " هذه الدراسات تقدم جرس إنذار قويًا للشركات: المجموعة الصغيرة من الموظفين الذين يحملون أثقل الأعباء، ويحلون أصعب المشكلات، ويدفعون عجلة نجاح

إستطلاع

مواقع التواصل الاجتماعي مواقع تجسس تبيع بيانات المستخدمين
 نعم
69%
 لا
20%
 لا أعرف
12%
      المزيد
خدمات