تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      
  • المؤسس الزاهد تغير كامل في ثقافة العمل

  • 5 قواعد كمومية لإتقان النجاح

  • أبطال الظل : 36 % فقط يقودون النجاح

  • هل يقضي الذكاء الاصطناعي على قاتل الانتاجية؟

  • 5 أسباب تجعل كل مستقل يستخدم LinkedIn

المؤسس الزاهد تغير كامل في ثقافة العمل

القاهرة: الأمير كمال فرج. في عالم الشركات الناشئة، لطالما كانت فكرة بناء شركة ناجحة تذكرة لتحقيق الثروة والشهرة. لكن في الآونة الأخيرة، بدأ يظهر جيل جديد من رواد الأعمال في قطاع الذكاء الاصطناعي بعقلية مختلفة تمامًا. فبينما يرى كثيرون في النجاح وسيلة للوصول إلى حياة الرفاهية والترف، يعتبر هؤلاء الشباب أن النجاح هو الهدف بحد ذاته، بل هو رفض صريح للحياة المترفة. هذا تحول لافت في ثقافة العمل، حيث يتبنى مؤسسو الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي أسلوب حياة بسيطًا ومتفانيًا، مع

إستطلاع

مواقع التواصل الاجتماعي مواقع تجسس تبيع بيانات المستخدمين
 نعم
69%
 لا
20%
 لا أعرف
12%
      المزيد
خدمات