تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      
  • أبطال الظل : 36 % فقط يقودون النجاح

  • هل يقضي الذكاء الاصطناعي على قاتل الانتاجية؟

  • 5 أسباب تجعل كل مستقل يستخدم LinkedIn

  • كيف تنجح في العمل مع مدير دكتاتور؟

  • كيف تبني مكتبًا منزليًا لإدارة عملك الخاص؟

المهمشون ينقذون الشركات

القاهرة : الأمير كمال فرج. عند مواجهة المواقف الصعبة ، تبحث الشركات عن طرق لتقليل التكاليف. تشمل الإجراءات المعتادة لخفض التكاليف تقليص عدد الموظفين، وتقليص جميع الأنشطة غير الضرورية للبقاء، ولكن التجربة أثبتت أن الشركات التي بدأت مبكرا برامج التنوع والشمول كانت أقدر على مواجهة تحديات الوباء .والتنوع والشمول Diversity And Inclusion (D&I) عبارة عن سياسات وبرامج وظيفية تمكن أصحاب العمل المنصفين من التفوق على منافسيهم من خلال احترام الاحتياجات ووجهات النظر والإمكانات الفريدة لجميع أعضاء فريقهم، ويتضمن ذلك إتاحة الفرصة

إستطلاع

مواقع التواصل الاجتماعي مواقع تجسس تبيع بيانات المستخدمين
 نعم
69%
 لا
20%
 لا أعرف
12%
      المزيد
خدمات