القاهرة: الأمير كمال فرج.

عقدٌ كامل من الزمن والوصية الأولى التي لا تُرد للشباب والباحثين عن الاستقرار المالي هي: "تعلم البرمجة". كانت تلك العبارة بمثابة التذكرة الذهبية للعبور نحو وظائف مريحة برواتب تتجاوز مئات الآلاف من الدولارات في كبرى شركات التقنية. غير أن هذه القاعدة الذهبية أوشكت على الانتهاء، بل وبدأت تتشكل كرهان كاسد في ظل سعي الإدارات التنفيذية لإحلال وكلاء الذكاء الاصطناعي محل مهندسي البرمجيات، وهو تحول يبدو أن الأجيال الجديدة بدأت تتنبه لخطورته بسرعة غير متوقعة.

ففي تطور هو الأول من نوعه منذ ما يقرب من عقدين من الزمان، سجلت معدلات القيد والالتحاق الجامعي بتخصصات علوم الحاسوب انخفاضاً ملحوظاً خلال العام الدراسي 2025-2026، وذلك وفقاً لبحث جديد أعده الخبير الاقتصادي بجامعة ستانفورد، جيكوب لايت.

تراجع حاد في الإقبال الجامعي

ذكر فرانك لانديمور في تقرير نشره موقع Futurism إن "ظاهرة التراجع لم تقتصر على علوم الحاسوب التقليدية؛ إذ كشف استطلاع مستقل أجرته المؤسسة الوطنية لأبحاث الطلاب National Student Clearinghouse Research Center أن نسبة القيد الجامعي لمرحلة البكالوريوس في تخصصات تكنولوجيا المعلومات والأقسام المساندة شهدت هبوطاً حاداً بلغت نسبته 8.1% في خريف عام 2025.

ويرى الخبير الاقتصادي جيكوب لايت أن هذا التحول يرتبط بصورة مباشرة بالانتشار المتسارع لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وإن كان يتطلب قراءة متأنية للأسباب والعوامل المترابطة.

يقول جيكوب لايت في تحليله: "قد يعكس هذا الانخفاض تغيرات في طبيعة العملية التعليمية نفسها؛ حيث يعيد الذكاء الاصطناعي التوليدي تشكيل طريقة إنجاز الطلاب للتكليفات الدراسية، أو صدمة في توقعاتهم بشأن العوائد المادية لمهارات علوم الحاسوب. كما يمكن أن يكون استجابة لظروف سوق العمل التي تعكس بدورها تبني الذكاء الاصطناعي، أو ناجماً عن ضعف عام في القطاع التكنولوجي لا علاقة له بالذكاء الاصطناعي، فضلاً عن تحولات معاصرة أخرى في تفضيلات الطلاب".

واختتم لايت بالقول: "بناءً على ذلك، أتعامل مع هذه الأنماط بوصفها أدلة وصفيّة لرصد الظاهرة، وليس تقديراً لسببية مباشرة أحدثها ChatGPT أو التعرض للذكاء الاصطناعي على خيارات الطلاب".

إعادة توجيه أم هروب من القطاع؟

تؤكد التحليلات التفصيلية أن الصورة ليست قاتمة بالكامل على صعيد المهارات الرقمية؛ فعندما حللت صحيفة The Washington Post بيانات المؤسسة الوطنية لأبحاث الطلاب، تبين أن جزءاً من الأعداد المتراجعة في أقسام البرمجة التقليدية لم يغادر المضمار الرقمي، بل أعيد توجيهه نحو تخصصات جديدة أكثر ملاءمة لموجة الذكاء الاصطناعي، مثل تحليل البيانات Data Analytics وعلوم البيانات Data Science.

لكن الشيء المؤكد الذي لا يختلف عليه اثنان، هو أن وظائف البرمجة والتكويد التقليدية —لا سيما في شركات التكنولوجيا العملاقة— لم تعد ملاذاً آمناً كما كانت.

موجات تسريح وأوهام "الشماعة الرقمية"

وفقاً لبنك البيانات المتخصص في تتبع العمالة التقنية Layoffs.fyi، شهد عام 2026 وحده الاستغناء عن أكثر من 120 ألف وظيفة تقنية حتى الآن. وكان لشركات مثل "Meta  و Google  النصيب الأكبر من هذه التسريحات بالتوازي مع مضاعفة إنفاقهما الملياري على تطوير بنية الذكاء الاصطناعي.

وأشار تقرير اقتصادي إلى أن الذكاء الاصطناعي أُدرج صراحة كسبب مباشر في إعلانات تسريح أكثر من 54 ألف موظف خلال العام الماضي.

ويبقى السؤال الأبرز المفتوح على النظريات الاقتصادية اليوم: هل استبدل الذكاء الاصطناعي الموظفين فعلياً وقام بأعمالهم، أم أن أرباب العمل وجدوا في الخوارزميات مجرد "شماعة متطورة" لتبرير تقليص النفقات والتخلص من العمالة الزائدة لظروف اقتصادية أخرى؟