تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      



نظام توظيف Google يُلقي بالسير الذاتية في المهملات


القاهرة: الأمير كمال فرج.

يبدو أن البحث عن وظيفة في المشهد المهني المعاصر قد تحول إلى كابوس حقيقي يعج بفوضى الخوارزميات؛ فحتى أبرز مختبرات الذكاء الاصطناعي في شركة Google  عجزت تماماً عن إدارة أنظمتها الخاصة، في مفارقة ساخرة تعكس مدى عمق الأزمة التي يعاني منها سوق العمل الرقمي.

ذكر  جو ويلكينز في تقرير نشره موقع Futurism إن "مذكرة داخلية للموارد البشرية اطلعت عليها وكالة Bloomberg كشفت عن واقع صادم، إذ تحث المذكرة الباحثين عن عمل على تعبئة نموذج خاص «مضاد للذكاء الاصطناعي» يضاف إلى طلبات التوظيف الاعتيادية، وذلك لضمان وصول السيرة الذاتية إلى عيون «بشرية حقيقية» تتولى مراجعتها".

الوثيقة التي تحمل عبارة إخلاء المسؤولية الطريفة «يُرجى عدم مشاركة هذه الوثيقة على نطاق واسع»، صدرت عن فريق «السلامة والمواءمة للذكاء الاصطناعي العام» في وحدة Google DeepMind  Team. وتشير بوضوح لا لبس فيه إلى أن برمجيات التوظيف المدمجة بالذكاء الاصطناعي المسؤولة عن فرز المترشحين، تتعامل مع الكفاءات المؤهلة باستخفاف مريب، وتُلقي بملفاتهم في سلة المهملات الرقمية.

اعترافات صريحة ومبررات رسمية متضاربة

توضح المذكرة الداخلية بلهجة تحذيرية: «لدينا نظام تلقي طلبات يحمل احتمالية غير ضئيلة بأن يتم استبعاد سيرتكم الذاتية بشكل خاطئ، أو أن تستغرق وقتاً طويلاً للوصول إلينا. ملء هذا النموذج يضمن أن يرى شخص حقيقي في الفريق طلبكم مباشرة».

وفي المقابل، وفي محاولة لاحتواء تداعيات التسريب، حاول متحدث باسم مشروع DeepMind  التقليل من حجم الخلل، مؤكداً لوكالة Bloomberg  أن برمجيات التوظيف تعمل بكفاءة تامة. وأوضح المتحدث بالقول: «أنشأ هذا الفريق نموذجاً خاصاً لتجاوز مراجعة المُتوظفين وإيصال السير الذاتية مباشرة إلى المعنيين في الفريق، ولكن لا توجد اختصارات للحصول على الوظيفة».

 أزمة الثقة في عصر الأتمتة

يُعد هذا التطور اعترافاً مدوياً ومحرجاً لأي مؤسسة تكنولوجية، فما بالك إذا صدر عن الرائد العالمي في أبحاث الذكاء الاصطناعي. والأمر الأكثر إثارة للدهشة هو لجوء فريق DeepMind نفسه إلى ابتكار وسائل التفافية للهروب من براثن الخوارزميات التي صممتها شركتهم الأم.

ومع تفاقم هذه الإشكالية، يتساءل المراقبون: إذا كان عمالقة التكنولوجيا ومهندسو الذكاء الاصطناعي عاجزين عن إصلاح أنظمتهم الإدارية وتخليصها من العشوائية، فما هو مصير ملايين الباحثين عن عمل الذين باتوا تحت رحمة آلات تعاني من خلل بنيوي مستعصٍ؟

تاريخ الإضافة: 2026-08-13 تعليق: 0 عدد المشاهدات :53
0      0
التعليقات

إستطلاع

مواقع التواصل الاجتماعي مواقع تجسس تبيع بيانات المستخدمين
 نعم
69%
 لا
19%
 لا أعرف
12%
      المزيد
خدمات