القاهرة : الأمير كمال فرج.

شرح المؤسس والرئيس التنفيذي لموقع فيسبوك مارك زوكربيرج التفكير خطة الموقع الكبيرة للسماح للأشخاص بالعمل من المنزل، تنفيذا للاحترازات الصحية خلال جائحة الفيروس التاجي.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة فيسبوك مارك زوكربيرج  لشبكة CNBC إن "الشركة تعقد "لا اجتماع الأربعاء" لتشجيع الموظفين على عدم التنقل، والعمل من المنزل.

وقال زوكربيرج لأندرو روس سوركين ، المذيع في برنامج "سكواك بوكس" ، في مقابلة بثت صباح الخميس "" إذا لم يكن علي الذهاب للعمل، ولم يكن لدي اجتماعات ، فعندئذ سأكون أكثر كفاءة ، إذا لم يكن علي االموظفين لانتقال إلى المكتب في ذلك اليوم ، سيشعر الكثير من الناس بالسعادة"

كان زوكربيرج يناقش خطة فيسبوك لبدء السماح للموظفين الحاليين بالعمل عن بعد بدوام كامل، وزيادة توظيفه للعمال عن بعد. قال زوكربيرج إن "ما يصل إلى 50٪ من القوى العاملة في فيسبوك يمكن أن تعمل عن بعد في السنوات الخمس إلى العشر القادمة".

نظرًا لطلبات الحماية من الفيروسات التاجية في مكانها ، يعمل أكثر من 95٪ من القوى العاملة على فيسبوك عن بُعد الآن ، وستسمح لهم الشركة بالبقاء في المنزل حتى عام 2020. وسيسمح لبعض الموظفين ذوي الخبرة بطلب الموافقة على الانتقال إلى نظام التحكم عن بعد بدوام كامل لعام 2021.

يأتي العمل عن بُعد أيضًا مع تحديات أخرى. سيحتاج فيسبوك إلى معرفة كيفية التأكد من أن الموظفين لا يشعرون بأن حياتهم المهنية ستتضرر إذا عملوا عن بُعد.

وقال مارك : "سيحتاج الناس إلى الشعور بأن لديهم نفس الفرص للقيام بأفضل عمل عن بعد، بالإضافة إلى تواجدهم في المكتب". "لتحقيق ذلك يجب العمل بشأن كيفية هندسة هذه العمليات ، وكيفية عمل الاجتماعات،  للتأكد من أن الأشخاص الطموحين الذين يهتمون بحياتهم المهنية يعرفون أن الفرص لا تزال متاحة بقرار العمل عن بعد"

لكن زوكربيرج سلط الضوء أيضًا على فوائد الانتقال إلى المزيد من العمل عن بُعد ، قائلاً إنه سيساعد الشركة على تحسين استبقاء الموظفين.

وقال: "أحد أهم الأسباب التي تجعل الناس يغادرون الشركة ، كما يخبروننا أنهم يغادروننا لأنهم يريدون الانتقال إلى مكان آخر، ربما ليكونوا مع أسرهم ، ولا يكون لدينا مكتب هناك". "لذا سنكون الآن قادرين على إبقاء المزيد من هؤلاء الأشخاص في العمل، الأمر الذي سيكون في بعض النواحي أكثر قيمة من توظيف أشخاص جدد".

وقال أيضًا إن "السماح للناس بالعمل من أي مكان سيجلب المزيد من الفرص الاقتصادية للمناطق خارج المدن الكبيرة، ويساعد البيئة من خلال تقليل التنقلات".

نظرًا لأن معظم ما يفعله فيسبوك هو جعل الناس يشعرون بالاتصال على الرغم من انفصالهم جسديًا، فإن وجود عمال عن بُعد سيساعد الشركة على فهم كيفية حل هذه المشكلات بشكل أفضل.

يقول المدير التنفيذي "الكثير مما نقوم به هو مجرد بناء منتجات تساعد الناس على الشعور بالاتصال والحضور معًا ، بغض النظر عن مكان وجودهم. لذلك سواء كان هذا هو النوع الرئيسي للمنتج الذي نقدمه ، أو أشياء مثل الدردشة المرئية ، أو مكان العمل للمؤسسات ، أو أجهزتنا مع البوابة ، سيكون لدينا الرهانات طويلة المدى حول الواقع الافتراضي والمعزز الذي يتعلق حقًا بمساعدتك على الشعور بالحضور".

وأضاف "الشعور بأنك تتحرك في اتجاه أبعد، والاعتماد على الأدوات التقنية بشكل أكبر سيساعد في دفع التطور التكنولوجي المستقبلي أيضًا