القاهرة : الأمير كمال فرج.

لن يعرف محمد العبار بعد الآن كرئيس لشركة إعمار، بعد الخطوة الجريئة التي اتخذتها شركة إعمار عملاق دبي بإلغاء الألقاب الوظيفية في الشركة ، في خطوة للتركيز على المواهب.

ذكر تقرير نشرته arabianbusiness حق "القرار الذي أرسل إلى الموظفين في بريد إلكتروني داخلي يقول : "عندما تصل إلى نهاية هذه الرسالة الإلكترونية ، ستلاحظ شيئًا مختلفًا. ليس لديّ مسمى وظيفي. ومن هذه اللحظة فصاعدا ، ولا أنت ".

ومضى العبار ليشرح أنه في ضوء جائحة الفيروس التاجي، تنوي الشركة التركيز على ثقافتها والتركيز على "الموهبة ، وليس الألقاب".

قال العبار: "نعم ، بالطبع هناك حاجة إلى الهياكل، لكنني أعتقد أن كل عضو في مؤسستنا يضيف قيمة كبيرة. إن إعمار ليست مجموعة من الأفراد الموهوبين، بل هي فريق من المواهب الرائعة المجمعة. اليوم أعلن عن أصغر تغيير سيكون له الأثر الأكبر على الأجيال القادمة. .. من الآن فصاعدًا ، ستذكر بطاقات العمل ببساطة اسم وقسم موظفي إعمار".

وأضاف العبار ، الذي أجرى تخفيضا بنسبة 100٪ في الأجور في بداية أزمة Covid-19 في أبريل : "لكي تستمر إعمار في النجاح ، من الضروري أن يشعر كل موظف من موظفينا بالقدرة على المساهمة. يجب أن تحفزهم موهبتهم والعمل الذي يقومون به".

وتابع العبار "أريد أن أتأكد من أن هذا الدافع للتحرك خارج منطقة راحتنا متأصل في ثقافتنا. يعكس قيمنا وحمضنا النووي التزامنا بإثراء حياة الناس من خلال الفوز معًا، واتخاذ إجراءات جريئة وملكية كاملة وعرض السرعة في التنفيذ".

يقول "من الآن فصاعدا نتعهد بالتركيز على النمو والتطوير المستمر. سوف نستثمر في تطوير مهارات وقدرات أولئك الذين ساعدونا في تحقيق النجاح الذي حققناه في الماضي، والذين سيكونون جزءًا من رحلة النمو في المستقبل".