القاهرة : الأمير كمال فرج.

قد يكون البحث عن وظيفة جديدة شاقًا ويستغرق وقتًا طويلاً. تقوم بتحديث سيرتك الذاتية وتزيل الغبار عن مهارات المقابلة الخاصة بك. أنت تستثمر الوقت والطاقة العاطفية، ولا تعرف أبدًا متى ستحقق هدفك - العثور على الشركة المناسبة ، والدور المناسب ، وعرض العمل المناسب. ولكن إذا كنت مدير تسويق رقمي ، فقد لا تنتظر طويلاً.

ذكر تقرير نشرته مجلة inc أن "الحاجة عالية لمديري التسويق الرقمي المهرة. من عام 2017 إلى عام 2018 ، زاد عدد وظائف تحسين محركات البحث بنسبة 43%، وزاد عدد وظائف تسويق المحتوى بنسبة 33% . وفقًا لبحث أجرته شركة Forrester ، سينفق كبار المديرين التنفيذيين ما يقرب من 119 مليار دولار على البحث والتسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلانات المصورة والفيديو عبر الإنترنت بحلول عام 2021.

لماذا يحدث هذا النمو؟ تقول فورستر للأبحاث Forrester إن "السبب في ذلك هو أن إعلانات الفيديو والعرض والإعلانات الاجتماعية ستصبح ذات أهمية متزايدة خلال السنوات الخمس المقبلة. تركز الشركات بشكل أكبر على الجودة على الكمية ، الأمر الذي يتطلب خبراء تسويق رقمي يمكنهم تحقيق نتائج ذات مغزى".

قال المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Aha! ، برايان دي هاف  "بصفتي المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Aha! إحدى شركات البرمجيات الأسرع نموًا في الولايات المتحدة أدرك مدى أهمية التسويق الرقمي. وأنا أعلم مدى صعوبة العثور على أشخاص لديهم الخبرة المناسبة، هذا هو السبب في أن فريقنا يبحث عن المرشحين الذين لديهم مزيج من المعرفة العملية وسجل حافل في مواجهة التحديات الجديدة".

إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو ترغب في التطور في وظيفتك الحالية، فأنت بحاجة إلى فهم هذه المهارات وصقلها بنفسك. فيما يلي تسع مهارات تحتاجها للحصول على وظيفة تسويق رقمي :

1 ـ التفكير العالي والمنخفض

يتطلب التسويق الرقمي التفكير في الصورة الكبيرة. يتخذ أفضل المسوقين الرقميين نهجًا إستراتيجيًا للتسويق يعتمد على الهدف أولاً. لكن لا يمكنك مجرد التفكير على مستوى عالٍ - فأنت بحاجة أيضًا إلى العيش في التفاصيل. هذا يعني أن تكون منسجمًا مع آليات حملاتك عبر الإنترنت ، بالإضافة إلى العمل الذي يقوم به زملائك في الفريق.

2 ـ فضول لا نهاية له

أفضل المسوقين الرقميين مهووسون بالبحث. يتطلب هذا شهية للتعمق في التفاصيل واستكشاف البيانات، والسؤال دائمًا عما يمكن أن تفعله بشكل أفضل. أنت غير راضٍ عن الإجابة أو النتيجة الأولى وغالبًا ما تكون أول شخص يسأل "لماذا؟"

3 ـ التعرف على الأنماط

ويتم ذلك بفحص البيانات. إلى جانب فهم المقاييس وتتبعها ، يجب أن تكون ماهرًا في تحديد الأنماط في الأرقام. يمكنك بعد ذلك استقراء تلك المعلومات لتحويل تحليلك إلى عمل.

4 ـ شك صحي

يجب أن تقترن هذه العقلية المبنية على البيانات بالتشكيك. هذا لأن البيانات لا يمكنها إخبارك بكل ما تحتاج إلى معرفته. تعلم متى تثق في الأرقام، ومتى تعتمد على معرفتك الخاصة بالعمل والعميل.

5 ـ إبداع حقيقي

من الواضح أن الأمر لا يتعلق بالأرقام. الإبداع ضروري أيضًا للتسويق الرقمي. يحتاج فرق التسويق دائمًا إلى أشخاص قادرين على طرح الجديد - الأفكار والقنوات والتكتيكات والرسائل وطرق العمل.

6  ـ التواصل الاستباقي

قد لا يكون من الواضح على الفور كيف يؤثر عملك أو يتقاطع مع الآخرين. كن استباقيًا ومستجيبًا في جميع اتصالاتك، سواء كنت تساعد زميلًا في الفريق أو تشارك تحديث الحالة.

7  ـ الإقناع الطبيعي

هل تعرف كيف تجذب الناس؟ من الواضح أنك بحاجة إلى أن تكون مقنعًا لإنشاء مواد تسويقية مقنعة. لكن هذه المهارة تساعد عندما تشارك خططك مع فرق متعددة الوظائف، وتسعى للحصول على دعم من القادة.

8  ـ التعاطف الحقيقي

يتطلب الوصول إلى الناس أكثر من الإقناع ؛ يتطلب اتصال حقيقي. يفهم أفضل مديري التسويق الرقمي الآخرين على مستوى عميق - المخاوف والصراعات والدوافع.

9  ـ روح الريادة

يتطلب الأمر شخصًا جريئًا حقًا لاختراق الضوضاء وإحداث تأثير في عالم التسويق الرقمي. أنت بحاجة إلى الشجاعة للانتقال إلى المجهول، واستكشاف طرق جديدة للتواصل مع جمهورك.

قد تجد أن بعض هذه المهارات تأتي بشكل طبيعي، بينما لا يزال البعض الآخر بحاجة إلى بعض العمل. ضع في اعتبارك ما تحتاج إلى العمل عليه، وكيف يمكنك تحسينه. فكر في الأمر كخطوة أخرى في البحث عن وظيفة. تريد أن تصل إلى النهاية، وأنت تعلم أنك تدربت بأقصى ما تستطيع.