القاهرة : الأمير كمال فرج.

أبرز استطلاع حديث أن المحترفين الذين يعملون من المنزل يجدون صعوبة في الشعور بأنهم يُحدثون فرقًا ، ويشعرون بوجود فجوة بين عملهم ورسالة مؤسستهم.

ذكر تقرير نشرته مجلة Forbes "إذا كنت لا تشعر بالهدف ، فإنك تخاطر بعدم المشاركة وتقويض أدائك ونموك الوظيفي. من الأهمية بمكان أن تجد معنى في عملك. فيما يلي ثلاث طرق لعدم إضاعة هذا العصر الفريد والاستمرار في الشعور بالهدف في عملك أثناء العمل من المنزل:"

1. اسأل زملائك لماذا؟

إذا كنت لا تعرف سبب قيامك بشيء ما، فاسأل. على سبيل المثال، يطلب منك مديرك تحليل مجموعة بيانات. إذا لم تكن واضحًا لماذا أو كيف سيساعد ذلك مديرك أو فريقك أو عميل الشركة، فتحدث. اسأل مديرك، "لضمان حصولي على النتائج التي نحتاجها ، هل يمكنك توضيح الأسباب الكامنة وراء التحليل؟"

المعلومات لها معنى، ويمكن أن تمنحك معنى. ستساعدك المعلومات والغرض على القيام بعمل أفضل. لا تخف من الاستفسار عن الغرض من الطلبات أو المهام أو المشاريع.

2. قدر ما لديك وموقفك الحالي

اعترف بالامتياز الذي لديك الآن. في بعض الأحيان، فإن تقديرك لدورك والعمل الذي تقوم به والمؤسسة التي تساهم فيها يعطي معنى كافياً. هذا يعني أنك لست بحاجة إلى السؤال عن الغرض من كل مهمة معينة طُلب منك القيام بها. أنت تثق بالمهمة. أنت واثق من أنك تحدث تأثيرًا.

لنفترض أنك تفهم سبب قيامك بتجميع اقتراح عمل، ولكنك غير واضح بشأن جانب معين يريد مديرك تضمينه في منتج العمل. قد يستغرق هذا العنصر من الاقتراح الكثير من وقتك، أو أنه غير مهم بالنسبة لك. هناك أوقات لا تحتاج فيها إلى فهم أو الاستمتاع بكل جانب من جوانب وظيفتك. إذا كنت تفهم الصورة الأكبر وتقدرها ، فقد يكون ذلك كافيًا في بعض الأحيان.

3. فكر، وقم بإجراء الاتصال بنفسك

إذا لم يكن تقديرك لعملك كافيًا أو إذا كنت لا تريد أن تسأل عن الغرض من شيء ما، حدد الغرض بنفسك. لمساعدتك في القيام بذلك لعنصر مشروع معين، ضع في اعتبارك الأهداف التي وضعها مديرك أو العميل. اقرأ بيان مهمة شركتك. يمكنك أن تجد معنى في عملك، وخذ الوقت الكافي للتفكير وربط النقاط.

عندما تفهم سبب قيامك بما تفعله، ستتمكن من التواصل بشكل أكثر فعالية مع زملائك في العمل والتواصل مع عملائك. لا تريد الشركات والعملاء أن يستثمر الأشخاص الوقت والمال في عمل ليس له هدف. يجب أن يكون هناك سبب للقيام بالعمل الذي تقوم به. إذا كنت لا تعرف الغرض ، اكتشف ذلك. ستساعدك معرفة الغرض من أفعالك على النجاح في دورك.

يمكن أن يتوقف تقدمك الوظيفي على القيام بعمل هادف. إذا لم يكن الغرض واضحًا ، فوضح ذلك لنفسك. اسأل مديرك أو زملائك في العمل عن الغرض من العمل، ووفر قدرًا كبيرًا من التقدير لمكانك، وخذ على عاتقك تحديد معنى عملك. استخدم الغرض لدفع حياتك المهنية.