القاهرة : الأمير كمال فرج.

يمكن أن تكون المقابلات الوظيفية مرهقة. أفضل طريقة للتحضير للمقابلة هي توقع أسئلة مقابلة العمل التي يُرجح طرحها عليك والاستعداد لها.

كتب ريتشارد هاروك في تقرير نشرته مجلة Forbes "بدلاً من التعثر في مقابلة عمل في محاولة للإجابة على أسئلة لم تكن تتوقعها، تحقق من هذه القائمة من أسئلة مقابلات العمل الشائعة، حتى تتمكن من إعداد إجابات واضحة ومقنعة في وقت مبكر".

أسئلة مقابلة العمل التمهيدية

من المحتمل أن تبدأ مقابلة العمل ببعض الأسئلة التمهيدية العامة ، مثل:

1ـ هل يمكن أن تخبرني قليلاً عن نفسك؟
2ـ ماذا تعرف عن شركتنا؟
3ـ كيف سمعت عن هذا العمل؟
4ـ ما الذي يحفزك؟

أسئلة حول تاريخ العمل

سيكون القائم بإجراء المقابلة مهتمًا جدًا بتجربتك في العمل، وكيف يمكن ترجمة هذه التجربة للوظيفة الشاغرة. لذلك توقع أسئلة مثل:

1ـ هل يمكنك إرشادي من خلال سيرتك الذاتية؟
2ـ لماذا تفكر في ترك وظيفتك الحالية؟
3ـ هل يمكنك شرح الفجوات في تاريخ عملك؟ (اذا كان ذو صلة)
4ـ هل يمكنك وصف تجربة عمل صعبة وكيف تعاملت معها؟
5ـ ما هو الإنجاز الذي تفتخر به؟
6ـ هل يمكنك أن تعطيني مثالاً عندما تجاوزت نداء الواجب في وظيفتك الحالية؟
7ـ ما هو يوم العمل المعتاد بالنسبة لك؟

أسئلة حول الوظيفة

من المحتمل أن تُطرح عليك أسئلة خاصة بالوظيفة التي تتقدم لها ، بما في ذلك:

1ـ لماذا تعتقد أنك ستكون مناسبًا جيدًا لهذا المنصب؟
2ـ ما هي الخبرة ذات الصلة التي لديك لهذا المنصب؟
3ـ ما الذي يثير اهتمامك في هذه الوظيفة؟
4ـ كيف تتناسب هذه الوظيفة مع خطط حياتك المهنية؟
5ـ متى يمكنك أن تبدأ العمل؟
6ـ ما هو المهم لتمكينك من القيام بعمل رائع؟

أسئلة حول مهارات التعامل

من المرجح أن يرغب القائم بإجراء المقابلة في الاستفسار عن علاقات العمل ومهارات التعامل مع الآخرين بأسئلة مثل:

1ـ هل واجهت مشاكل مع زميل في العمل أو مشرف؟
2ـ هل تعتبر نفسك لاعب فريق؟ هل يمكنك أن تعطيني مثالاً عندما كان من المهم أن تكون لاعبًا في الفريق؟
3ـ هل يمكنك أن تعطيني مثالاً على كيفية تعاملك مع الصراع؟
4ـ كيف يصفك رئيسك وزملاؤك في العمل؟
5ـ ما هو أسلوب إدارتك؟
6ـ كيف تصف أسلوب عملك؟
7ـ هل يمكنك أن تصف كيف تعاملت مع مشكلة زميل في الماضي؟
8ـ إذا كنت تعلم أن مديرك كان مخطئًا تمامًا بشأن مشكلة معينة، فكيف ستتعامل معها؟

أسئلة حول الشركة الجديدة

قد يسألك القائم بإجراء المقابلة مجموعة متنوعة من الأسئلة حول الشركة الجديدة، لمعرفة ما إذا كنت قد فعلت العناية الواجبة. لذا توقع هذه الأنواع من الأسئلة:

1ـ ماذا تعرف عن شركتنا؟
2ـ هل جربت منتجنا؟ ما هي أفكارك حول هذا الموضوع؟
3ـ هل تعرف أيا من موظفينا؟
4ـ ما رأيك بموقع شركتنا؟

أسئلة حول نقاط القوة والضعف لديك

من المحتمل أن يطرح القائم بإجراء المقابلة أسئلة صعبة للحصول على نظرة ثاقبة لنقاط القوة والضعف لديك ، بما في ذلك:

1ـ ما الذي تعتبره أعظم قوتك؟
2ـ كيف تتعامل مع مواقف الضغط العالي؟
3ـ ما هو أعظم إنجاز مهني لك؟
4ـ ما الذي تعتبره ضعفك؟
5ـ ما هو الشيء الوحيد الذي ترغب في القيام به بشكل أفضل؟ ما هي خطتك للتحسين؟

أسئلة عن التعويض

من المحتمل أن تُطرح عليك أسئلة حول الراتب / التعويض ، مثل:

1ـ ما هو تعويضك الحالي (الراتب والمكافأة)؟ [لاحظ أن هذا السؤال غير قانوني لكي يسأله المحاور في بعض الولايات والمدن الأمريكية.]
2ـ ما هي متطلبات راتبك لهذا المنصب؟
3ـ لماذا قد تأخذ وظيفة مقابل أموال أقل؟ (اذا كان ذو صلة)

أسئلة ختامية للمقابلة الوظيفية

من المحتمل أن تكون هناك بعض الأسئلة الختامية في نهاية المقابلة ، مثل:

1ـ هل لديك أي أسئلة لي؟
2ـ هل هناك أسئلة كان يجب أن أطرحها ولكني لم أفعل؟
3ـ هل هناك أي شيء تريد إضافته لم نقم بتغطيته؟