تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      

روبوت يطارد الموهوبين على لينكد إن


القاهرة : الأمير كمال فرج.

انتهى تقليد قراءة الأشخاص الحقيقيين لسيرتك الذاتية وتقييمك وبحث مدى ملاءمتك للوظيفة المعلن عنها. حيث تستعين العديد من الشركات بالذكاء الاصطناعي لفرز المتقدمين.

كتبت جوديث همفري  في تقرير نشرته مجلة Fast Company أن "الجميع يعلمون أن الذكاء الاصطناعي ينتقل بقوة إلى مجال البحث عن وظيفة. قد يتلاشى تقليد الأشخاص الحقيقيين الذين يقرؤون سيرتك الذاتية ويقيمونك في مقابلة وجهًا لوجه - على الأقل في المراحل الأولى من عملية التوظيف".

قد يتساءل المرشحون المستبعدون عما إذا تم تقييمهم بواسطة خوارزمية. هل تركوا بعض الكلمات الرئيسية خارج سيرتهم الذاتية؟

غير الذكاء الاصطناعي بالتأكيد عملية التوظيف. ولكن الخبر السار هو أنه إذا كنت تعمل مع النظام الجديد المعتمد على الآلة ، فستعمل بشكل جيد - وربما أفضل - مما تفعله في عملية التوظيف التقليدية. فيما يلي خمس طرق يمكنك من خلالها إقامة علاقات صداقة مع الروبوت:

1. جهز نفسك لمطاردة الذكاء الاصطناعي

أولاً ، كن مستعدًا لأن تقيمك آلة. تستخدم الشركات ذكاء الآلات اليوم للبحث في العالم عن المواهب ، وقد يلاحقونك حتى لو لم تتقدم إليهم.

تحدثت مؤخرًا مع نائب رئيس أول في Oracle ،  ناجاراج نادندلا، المسؤول عن Oracle Recruiting Cloud ، النظام الأساسي الذي يساعد العديد من الشركات في عملية التوظيف والإعداد. أوضح نادندلا أن أصحاب العمل يستخدمون "قوة الذكاء الاصطناعي للبحث في ملايين الملفات الشخصية للعثور على مرشحين".

حتى إذا كنت لا تبحث بنشاط عن وظيفة، فقد يلاحقك الذكاء الاصطناعي. وفقًا لناديندلا ، "يبحث الذكاء الاصطناعي أيضًا عن المواهب بين المرشحين السلبيين: الأشخاص الذين يعملون، لكن قد يكونون منفتحين على التغيير".

لذلك إذا كنت تحب أن تتم مطاردتك، فمرحباً بك في العالم الجديد. ستتمتع بإمكانية وصول أكبر إلى المزيد من فرص العمل أكثر من أي وقت مضى. يجب أن تكون هذه أخبارًا جيدة لأي شخص مهتم بالتقدم الوظيفي.

2. استخدم الروبوت لتوجيه اختياراتك

إذا اتصل بك الروبوت كمرشح محتمل لنشر وظيفة على LinkedIn أو في أي مكان آخر، فستحتاج إلى تحديد ما إذا كنت تريد هذه الوظيفة أم لا؟ ، وما إذا كان الروبوت سيصنفك على الأرجح كأفضل مرشح. يمكن لأداة، مثل المساعد الرقمي من Oracle ، الإجابة على أسئلة - مثل "هل هذه وظيفة صغيرة؟" - لمساعدتك في تحديد ما إذا كان يجب عليك التقدم؟.

إذا قررت الالتحاق بهذه الوظيفة ولكن تم تصنيفك على أنها لا تمتلك سوى عدد قليل من المتطلبات، فستحتاج إلى إعادة كتابة ملفك الشخصي على الإنترنت بحيث يعكس بشكل أفضل متطلبات هذا المنشور.

يقول ناديندلا: "يتقدم الكثير من الأشخاص للوظائف عندما يكونون غير مؤهلين أو يكونون مؤهلين أكثر من اللازم". "هذا هو الشيء الأول الذي يجب تجنبه." قم بمواءمة ملفك الشخصي مع الوظائف التي تريدها، وستكون أكثر نجاحًا. هذا يعني تركيز بحثك على بعض المجالات الرئيسية.

3. تأكد من استئناف سيرتك الذاتية

قبل إرسال سيرتك الذاتية، يجب أن تجتاز الاختبار وتتأكد من أن جميع اللغات موجزة ومباشرة قدر الإمكان. يقول ناديندلا: "يريدك الروبوت أن تكون واضحًا ومباشرًا". عادةً ما تكون مستويات التعليم ومستويات الكفاءة بناءً على متطلبات الوظيفة هي الأشياء الأولى التي يتم تقييمها بواسطة الجهاز.

غالبًا ما يحدد الأشخاص جميع مهاراتهم ، لكن الآلة تريد معرفة المهارات التي تم استخدامها فعليًا في الوظيفة، وما هي المشكلات التي حلها المتقدمون. لذا بدلاً من سرد جميع مهاراتك، قم بدمجها في تجربة عملك".

يوضح ناديندلا: "تلتقط الآلة أيضًا التفاصيل". "إنها تبحث عن أسماء الشركات التي عملت بها ، والألقاب التي عملت بها ، والمدة التي قضيتها في كل وظيفة." تبحث أيضًا عن الأرقام الثابتة التي تظهر تأثيرك.

يحلل الجهاز سيرتك الذاتية بحثًا عن الكلمات الرئيسية، والمفاهيم ذات الصلة الموجودة في الوصف الوظيفي. إذا كانت هذه المصطلحات ذات صلة ، قم بتضمينها. إذا كان ذلك ممكنًا ، فقم بتضمين الكلمات المهمة في خبراتك الوظيفية الأخيرة. قم بإجراء هذه الاتصالات، وسيُنظر إليك على أنك تمتلك الصفات المطلوبة.

يقول ناديندلا: "عندما يتعلق الأمر بالتنسيق، لا يهتم الجهاز بالتنسيق الذي تستخدمه، لأنه يستخدم نصًا حرًا لفهم هويتك، بغض النظر عن كيفية عرض المحتوى".

4. تأكد من أن خطاب الغلاف الخاص بك يستحق الروبوت

من المهم أن تقضي بعض الوقت في تعديل سيرتك الذاتية، لكن لا تنسَ أن تولي اهتمامًا لخطابك التقديمي أيضًا. قد تكون هذه الرسالة هي فرصتك الأولى لمناشدة الإنسان، ولكن في كثير من الحالات، لا تزال تتعامل مع آلة تتعامل مع كلماتك كنص يمكن البحث فيه.

يقول ناديندلا: "إذا كان الذكاء الاصطناعي متورطًا في هذه المرحلة، فإن الآلة ستأخذه وتقول" ما الذي تخبرني به؟ "إذا كان هذا هو الحال على الأرجح ، يلاحظ ناديندلا،" فكر في خطاب الغلاف على أنه ملخص السيرة الذاتية ".

وهذا يعني تضمين اللغة التي توازي الوصف الوظيفي. قد تختبر عمليات المسح الآلي أيضًا خطابات الغلاف للحصول على الطول الأمثل، ومعلومات الاتصال، والنتائج القابلة للقياس، والمهارات الصعبة والشخصية المذكورة في قائمة الوظائف. ضع هذه المعايير في الاعتبار.

5. احصل على إعجاب الروبوت في مقابلة

أخيرًا، قد تصادف الروبوت في مرحلة المقابلة. بينما تزود العديد من الشركات جميع المرشحين بمقابلات بشرية، فإن بعضها لديه آلة تُقيِّمك في مقابلة مسبقة مسجلة أحادية الاتجاه.

تنظر الآلة في الكلمات المستخدمة وما تشير إليه عن المرشح. على سبيل المثال، يمكن للروبوت أن يقيم: (1) الثقة على أساس الأفعال النشطة مثل "قاد" و "تم إنشاؤه" و "تسليمه" ؛ (2) الحماس الذي ينقله استخدام الكلمات الإيجابية (على سبيل المثال ، "مذهل" أو "مطلقًا") ؛ و (3) القدرة على التأثير كما يحددها استخدام اللغة التعاونية.

لحسن الحظ ، بمجرد اجتيازك لعملية الفرز التي يقودها الروبوت، فمن المحتمل أن تتعامل مع البشر في المقابلات الحية. هنا ستلعب مهاراتك الشخصية. ولكن قبل حدوث ذلك ، سيتعين عليك بناء علاقة جيدة مع الروبوت.

تاريخ الإضافة: 2022-04-03 تعليق: 0 عدد المشاهدات :1095
1      0
التعليقات

إستطلاع

هل سينجح العالم في احتواء فيروس كورونا ؟
 نعم
67%
 لا
22%
 لا أعرف
13%
      المزيد
تابعنا على فيسبوك
تابعنا على تويتر
الصحافة
خدمات