القاهرة : الأمير كمال فرج.

المتعة في العمل .. تخيل موظفين سعداء يمرحون في قاعات العمل الأنيقة الخاصة بهم، ثم ينتقلون بسلاسة إلى سباق عمل منتج، لا يجب أن يكون هذا خيالًا.

كتبت اشلي بيل في تقرير نشرته مجلة snacknation أن "الكثير من الناس يعتقدون أن "المتعة" هي شيء لا ينتمي إلا إلى العطلة، والإجازات، وعطلات نهاية الأسبوع، والطفولة. لكن المتعة كلمة واسعة خيالية. تعرفها ميريام وبستر بأنها "ما يوفر التسلية أو المتعة". المرح أمر شخصي ومرضٍ ، وعندما يستمتع به الموظفون، يكون من المفيد أيضًا العمل".

الاستمتاع في العمل أمر ضروري لتحفيز الموظفين والإبداع وبناء الفريق. يمكن ويجب أن يكون جزءًا من كل يوم عمل. حتى الفرق الهجينة أو البعيدة يمكنها الاستفادة من الاستمتاع في العمل.

ليس عليك أن تأخذ كلمتنا على محمل الجد. المربية الغنائية المفضلة لدى الجميع ماري بوبينز، أدركت منذ فترة طويلة الانسجام الجميل بين العمل والمتعة.

استمر في القراءة للعثور على مجموعة من الطرق المختلفة لإضفاء "عنصر مرح" سحري على عملك :

1) احتفل بعيد ميلاد كل موظف

استفد من كل سبب للاحتفال لمزج عناصر التعرف على الموظف مع متعة المكتب القديمة الجيدة. لست بحاجة إلى التخطيط لحفلات باهظة للاحتفال بأناقة. كل ما تحتاجه لإلهام الابتسامات هو شيء بسيط مثل ساعة سعيدة، أو لقاء آيس كريم اجتماعي، أو صندوق هدايا للموظف.

مثل هذه الاحتفالات تجعل أعضاء الفريق يشعرون وكأنهم أفراد العائلة. إنه يخلق جوًا لا يقدر بثمن من الرعاية والدعم.

    استعد لعيد الميلاد القادم مع أفكار حفلات المكتب
    ابحث عن طرق يمكنك من خلالها الاستمتاع بذكرى عمل مؤثرة

2) تشجيع التقدير

إذا كانت المتعة هي "ما يوفر التسلية أو المتعة" ، فإن هذه الفكرة تغطي كلا النقطتين. يمنح الشعور بالتمتع بيوم شخص ما للمانحين تسلية ممتعة ومكافأة ، ومن المؤكد أن المتلقين يحصلون أيضا على المتعة، بالإضافة إلى زيادة احترام الذات والتحفيز.

 بمساعدة برنامج تقدير الموظفين، يمكنك بسهولة إنشاء الكثير من ردود الفعل الإيجابية.

    استخدم مخطط لبطاقة الولاء Nectar أو برنامج Kazoo لتقدير الموظفين
    استخدم منصة Awardco لتقديم تجارب تقدير الموظف تعزز ثقافة التقدير والامتنان
    تصفح أفكار تقدير الموظف للحصول على الإلهام

3) تناول الغداء في أي مكان ولكن على مكتبك

تمثل وجبات غداء الفريق أقصى درجات المتعة المناسبة للعمل. اجمع فريقك معًا لتناول وجبة غداء بسيطة توفر جرعة مضاعفة من التغذية من الضحك والطعام اللذيذ.

الأكل أمر لا بد منه للجميع. يعد استخدامه كأساس للمتعة طريقة واقعية ومستدامة للحفاظ على الأوقات الجيدة شهرًا بعد شهر.

    أعلنوا يومًا واحدًا في الشهر عن غداء الفريق، أو يوم وجبة خفيفة للفريق
    ذكّر الجميع بحزم أمتعتهم جيدًا، أو إعداد حفل غداء مع حلويات
    اجتمعوا وتناولوا الطعام واضحكوا

4) حل لغز جريمة قتل

ابتعد عن الحياة اليومية، وانضم إلى زملائك في الفريق في مغامرة محفوفة بالمخاطر لحل  لغز جريمة قتل، والتي هي تجربة لا تنسى تجمع المرح والتحفيز.

يتطلب الأمر فريقًا لحل اللغز، لذا فهي مثالية لتعزيز التعاون والصداقة الحميمة وثقافة العمل عن بُعد والجوانب المهمة الأخرى لبناء الفريق،  وأيضا يمكن لغموض القتل أن يبث حياة جديدة في فريقك.

مارسوا ألعاب سر جريمة القتل Murder Mystery Party، وهي عمومًا ألعاب جماعية، حيث يلعب أحد الزائرين سراً قاتلًا داخل اللعبة ، بينما يجب على الحاضرين الآخرين تحديد من بينهم المجرم. في بعض أنماط اللعبة ، قد يدرك القاتل أنه القاتل وفي ألعاب أخرى ، يكتشف القاتل هذا جنبًا إلى جنب مع المشاركين الآخرين.

5) حل لغز غرفة الهروب

اجعل العمل أكثر متعة من خلال الاستمتاع بالعمل معًا للتغلب على ألغاز غرفة الهروب المصممة بخبرة. غالبًا ما يكون الهدف هو الهروب من موقع اللعبة. معظم ألعاب الهروب تعاونية ولكن يوجد منها نسخ فردية. 

تشتمل هذه الغرف على الكثير من حل المشكلات بزاوية التحفيز التي تحول عملية التفكير الاستنتاجي القياسية إلى مغامرة لا تُنسى.

هذه اللعبة تترك لك الكثير من الذكريات، وربما حتى بعض مهارات التعاون وحل المشكلات التي ستكون مفيدة خلال مشروع المجموعة التالي.

وغرفة الهروب the-escape-room والمعروفة أيضًا باسم لعبة الهروب أو غرفة الألغاز أو لعبة الخروج، هي لعبة يكتشف فيها فريق من اللاعبين الأدلة ويحلون الألغاز وينجزون المهام في غرفة واحدة أو أكثر من أجل تحقيق هدف معين في فترة محدودة.

6) ابدأ كل اجتماع بقليل من المرح

الاجتماع ثابت في مكان العمل الحديث. امنح كل اجتماع القليل من المرح لبناء ثقافة يريد الجميع أن يكونوا جزءًا منها. حتى 5 دقائق فقط من النكات أو الألعاب يمكن أن تكون بالضبط ما يحتاجه الشخص ليوم أفضل بكثير.

المشاركة مضمونة إلى حد كبير. يخطط الأشخاص بالفعل لحضور الاجتماع ، لذلك لا يتعين عليك إقناعهم بتخصيص المزيد من الوقت لحدث منفصل. بالإضافة إلى ذلك، سوف تستفيد العصف الذهني من المشاعر الجيدة.

تحقق من هذه الخطوات لكسر الجمود:  تحديث يوم العمل، حفظ النكات المفضلة لديك كسر الجليد، ابدأ اجتماعك بسؤال ممتع لكسر الجمود

7) برنامج "شارك تانك"

شارك تانك ‏ Shark Tank برنامج تلفزيوني واقعي أمريكي، تكون فيه لجنة من خمسة مستثمرين يتقدم لها أشخاص بمشاريعهم ليعرضوها للاستثمار وفق قيمة المشروع ليبدأ المستثمرون في التحدث عن مدى نجاح المشروع أو فشله وإعطاء الأسباب وراء الاستثمار من عدمه ومن حقهم أن ينسحبوا أو يشترك أكثر من مستثمر في نفس المشروع.

ادعُ أي شخص وكل من يعتقد أن لديه الفكرة الكبيرة التالية (سواء داخل شركتك أو في العالم بأسره) للالتقاء معًا في جلسة عرض تقديمية احتفالية.

ستشعر بطاقة الأفكار تتدفق عبر الغرفة. ليس من المثير سماع الأفكار الرائعة للجميع فحسب ، بل إنها أيضًا فرصة للتعاون في بعض الاحتمالات القابلة للتطبيق للمنتجات والمبادرات.

    خطط لعمل افعلها بنفسك DIY أو اشترك في حدث Shark Tank المستضاف
    إرسال إعلان الحدث، بما في ذلك العروض التقديمية
    ذكّر أولئك الذين لم يشاهدوا العرض مطلقًا بمشاهدته
    احضر في اليوم المهم - وجبات خفيفة وجوائز - للاحتفال بتألق زملائك

8) دعوة الحيوانات الأليفة للعب

وجود حيوانات أليفة في مكان العمل ليس أمرًا رائعًا فحسب. وفقًا لبعض الدراسات، يمكن أن يؤدي إحضار الحيوانات الأليفة إلى العمل أيضًا إلى رفع الروح المعنوية، وتقليل التغيب لكل من أصحاب الحيوانات الأليفة وزملائهم في العمل.

يمكن للحيوانات أن تخلق على الفور أجواء خالية من الهموم، لتذكيرك بأن ملذات الحياة الصغيرة تستحق قدرًا كبيرًا من الاهتمام مثل الموعد النهائي التالي. عند العودة إلى العمل: يمكنك إنشاء سياسة الحيوانات الأليفة للمكتب.

9) استخدم ألعاب الذكاء اليومية

ألعاب الذكاء يمكن أن تجعل من اليوم العادي يومًا مثيرًا للاهتمام. استمتع بقليل من الأسئلة والأجوبة كل يوم لإنشاء مساحة عمل تعج بالموجات الدماغية والأوقات السعيدة.

التحدي الذي لا يمثل تحديًا كبيرًا سيحفز الفضول، ويضيف ضجة شبيهة بالقهوة إلى متوسط ​​يوم العمل

    قم بالعصف الذهني لبعض الأسئلة الممتعة
    انشر سؤالاً مختلفًا كل يوم على السبورة البيضاء وقنوات Slack وما إلى ذلك.
    امنح مكافآت وجوائز صغيرة للأشخاص الذين يبدو أنهم يعرفون كل شيء
 
10) قم بإعداد صالة ألعاب للضحك

الضحك مجاني، ومبهج، وخالٍ من الإزعاج بشكل لا يصدق. نحمل معنا "الأدوات" الأساسية للضحك على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. بقليل من التشجيع، عبر منصة  Laughter on Call's Gym الضاحكة على سبيل المثال ، ما بدأ على شكل مزحة صغيرة يمكن أن يتحول إلى فترة ما بعد الظهيرة تجربة لا تُنسى.

يشير العلم إلى أن الضحك يمكن أن يقلل من التوتر، ويجمع الناس معًا ويحسن الحالة المزاجية. بالإضافة إلى أنه معدي أيضًا. اجعل عددًا قليلاً من الناس يضحكون وستجد الفرحة دومينو في مكان عملك السعيد.

11) ارفع الروح المعنوية بالموسيقى

القليل من الأشياء ترفع مستوى السعادة، وليس هناك أكثر من الاستماع إلى الموسيقى المفضلة لديك. أحد هذه الأشياء هو مشاركة الموسيقى المفضلة لديك مع الآخرين. أضف المزيد من المرح إلى الأوقات السعيدة حول طاولات البينغ بونغ من خلال إنشاء قائمة تشغيل جماعية يمكن للجميع الإضافة إليها.

مشاركة الموسيقى تثبت أن المتعة في المكتب لا تتعلق بامتيازات خيالية أو باهظة الثمن ؛ يتعلق الأمر ببساطة بمشاركة الخبرات مع أعضاء الفريق الذين تحبهم، يمكن أن تبدأ بقوائم تشغيل الموسيقى Spotify Collaborative

13) امنح كل شخص لقبه الوحيد من الداخل

تذهب هذه الفكرة إلى ما هو أبعد من نشاط بسيط؛ إنها حالة ذهنية تركز بشكل صحي على المتعة. الألقاب، وخاصة الذكية منها ، يمكن أن تعزز إحساس الشخص بالهوية والانتماء إلى فريق. إنها تعيد إحياء شيء ما، ربما شرارة طفولية، لم يدرك الكثير من الناس أنهم فقدوها.

    خطط لنشاط أو احجز نشاطًا من خلال Go Game
    أثناء اللعب، كن على اطلاع بالمهارات الرائعة أو المراوغات
    عندما تجد ميزة التعريف المثالية لشخص ما، قم بتحويلها إلى لقب

14) تمتع بالمرح مع أنشطة الصحة

تقدم أنشطة الصحة أكثر من مجرد متعة. إنها توفر فرصة لإعادة التمركز وتجديد الشباب وإعادة الاتصال. الفعاليات الصحية هي أنشطة متعددة المهام ، تقدم المرح جنبًا إلى جنب مع المكافآت الأخرى.

يمكنك إنشاء تعريفك الخاص للصحة ليناسب تفضيلات فريقك. يمكن لشخص ما في فريقك قيادة فصل يوجا أو تأمل. يمكنك أن تلعب لعبة Nerf tag. يمكنك حتى أن تأخذ فصلًا دراسيًا صغيرًا لاكتساب بعض المهارات الجديدة. القاعدة الوحيدة هي أن يترك الجميع شعورًا جيدًا. يمكن أن تبدأ بتأسيس فريق الصحة عن بعد.

15) الملابس من أجل السعادة والنجاح

تؤثر الملابس على حالتك المزاجية. حتى أن الباحثين أطلقوا على هذا التأثير اسم "معرفة الملبس". ارتدِ شيئًا يجعلك تشعر بالسعادة والهدوء والقوة والقدرة ، وقد تظهر هذه المشاعر في أفعالك وأفكارك وكلماتك.

إذا كان يمكن للنمط الغامق أن يضفي إشراقًا على غرفة الاستراحة، ويمكن أن يوجه اللون الأصفر المشاعر الممتعة في مكان العمل ، فلا يوجد سبب لعدم قدرة البوب ​​للتعبير عن الذات على تغيير حالتك المزاجية.

هذا هو السبب في أن العديد من الشركات تساهم في ثقافة عمل إيجابية من خلال تزويد الموظفين بملابس عالية الجودة على شكل صندوق هدايا مخصص للشركة.

يرغب معظم الناس بالفعل في الظهور بمظهر جيد، لذلك إذا شعروا بالرضا أثناء تواجدهم فيها ، فهذا يعد فوزًا كبيرًا.

    اختر بعض الملابس التي تحبها تمامًا، والتي تقع أيضًا ضمن قواعد اللباس الخاصة بشركتك بالطبع
    اعمل مع بائع هدايا الشركات مثل Caroo لإنشاء قائمة روائعك
    دوِّن عن الاختلافات التي تشعر بها في مزاجك على مدار الأيام التي ترتدي فيها هذه الملابس

16) اذهب في مطاردة الكنز

قد يكون حب الغموض والبحث عالميًا. سيسعد الأشخاص من جميع الأعمار ومن جميع الاهتمامات بفرصة مطاردة الأشياء المخفية وتفسير القرائن والأفضل من ذلك كله، القيام بكل ذلك مع زملاء العمل الذين يمكنهم تحويل المغامرة إلى ذكرى عزيزة.

سواء اخترت مطاردة شخصية أو مطاردة افتراضية، فسوف تواجه نفس الإثارة، ونفس الشعور المثير للنقل، ونفس الشعور بالارتباط الذي تحصل عليه من حل المشكلات والعمل من خلال الألغاز كفريق. إبدأ بلعبة : هيا نتجول Let's Roam وهي لعبة افتراضية للبحث عن الكنز.

17) أدر عجلة من الجوائز

تجمع عجلة الجوائز بين متعة عرض الألعاب وجهود تقدير موظفك. اطلب من الموظفين التعرف على بعضهم البعض عندما يفعلون شيئًا إبداعيًا أو لطيفًا أو مدروسًا أو استراتيجيًا - أو يجسدون أي سمة أخرى تتماشى مع قيم شركتك. كل تمييز يساوي فرصة لتدوير العجلة.

الحدث (تدوير العجلة) بحد ذاته سريع وسهل، لكنه سيملأ الموظفين بشعور دائم من الترقب والرغبة المستمرة في التعرف على بعضهم البعض. إنها أيضًا الطريقة المثالية لإضافة إحساس بالاحتفال إلى ملاذتك القادمة أو حفلة العطلة.

    قم بإنشاء عجلة جوائز افتراضية أو مادية
    قم بإنشاء تجمع المتسابقين الخاص بك. (قد يكون هذا مسحًا بسيطًا أو قبعة مادية للأسماء مكتوبة على الورق).
    قم بتخزين جوائز ممتازة، مثل مجموعة متنوعة من حزم الرعاية
    اسحب بعض الأسماء وقم بتدوير تلك العجلة مرة واحدة في الشهر.

18) إضفاء الحيوية على الاجتماعات بلعبة "Shout Out"

في بعض الأحيان، تكون الطريقة الأكثر فعالية لبدء الضحك هي محاولة عدم الضحك، خاصةً أثناء السيناريوهات المتعبة أحيانًا مثل الاجتماعات. أضف إحساسًا مليئًا بالتحدي بالمرح إلى اجتماعات الشركة عن طريق جرأة زملائك في العمل (يتم اختيارهم عشوائيًا) لقول كلمة أو عبارة محددة مسبقًا (ويجب أن تكون سخيفة) دون ضحك .

على سبيل المثال ، قد تتحدى زميلك في المكتب ليقول، بينما يطلب قائد فريقك عملًا جديدًا خلال اجتماع الحالة التالي، شيء مثل، "هناك دائمًا أموال في كشك الموز".

الأمر كله يتعلق بكسر التوقعات والخروج من الحياة اليومية. بغض النظر عن رد فعل الناس، فمن المحتمل أن تضحك أنت وكل من يشارك في النكتة. (وإذا لم يبدأ الآخرون في الضحك، فسوف يفاجأون على الأقل بما يكفي لإيلاء اهتمام أكبر خلال بقية الاجتماع.)

قم بإجراء مسح سريع للتأكد من أن هذا النشاط مناسب لاجتماع معين أو لثقافة شركتك. (خاصة وأن الشخص الذي تتحداه سيكون هو الشخص الذي سيقع في المشاكل).

19) خصص وقت للعب

يمكنك تخصيص وقت للعبك الافتراضي لتحصل على بعض المرح الخفيف. خصص ساعة بعد ظهر كل يوم جمعة لوقت اللعب. يمكنك لعب ألعاب الفيديو وألعاب الطاولة والألعاب الذهنية — كل شيء يسير طالما أنت وزملاؤك في العمل يستمتعون باللعب.

ستصبح ساعة من وقت اللعب المبهج أمرًا يتطلع إليه الجميع طوال الأسبوع. قد يصبح مجرد تقليد يستشهد به الناس كأحد الجوانب المفضلة لديهم في ثقافة شركتك.

    إضافة حدث متكرر إلى تقويم الشركة (المشاركة ، بالطبع ، اختيارية)
    اختر بعض خيارات الألعاب الافتراضية أو الشخصية
    العب واستمتع وكرر

20) وقت مستقطع لألعاب التوافه

نعلم جميعًا أنك ربما تخبر زملائك في العمل أنك بارع في ألعاب تريفيا ، ولعبة أو مسابقة تريفيا trivia activities هي إحدى الألعاب التي يتم فيها طرح أسئلة على المتنافسين حول حقائق مثيرة ولكنها غير مهمة في العديد من الموضوعات.

قسّم أيام العمل مع 5 دقائق من مرح تريفيا. يمكن إرسال الأسئلة بسهولة عبر البريد الإلكتروني أو Slack ، ويمكن أن تقوم بمهام متعددة مثل أنشطة بناء الفريق إذا قمت بوضع اختبارات حول فريقك أو ثقافة شركتك.

يحتاج الجميع إلى أخذ بعض فترات الراحة على مدار اليوم. يوفر هذا النشاط التوافقي استراحة مثالية، ويوفر فرصة للموظفين في الموقع وعن بُعد للترابط أو المنافسة.

    استخدم منصة Water Cooler Trivia لأتمتة أنشطة التوافه الأسبوعية بسهولة
    استخدم منصة Quiz Breaker لإجراء اختبارات حول فريقك

21) العب لعبة الأطواق الصغيرة

ستكون لعبة الأطواق الصغيرة ممتعة سواء كانت لديك مهارات أم لا. حتى أولئك الذين يقررون التسكع على الهامش سيجدون الكثير للاستمتاع بهذا النشاط. هذه اللعبة تضم التمرين والمنافسة والمرح في نشاط واحد.

    اعثر على قواعد خروج المغلوب لكرة السلة هنا
    تعرف على كيفية التخطيط لبطولة كرة سلة كاملة وتنظيمها

22) اخرج خارج المكتب

نحن نعيش في عالم يخطو فيه موظف المكتب العادي حوالي 7500 خطوة فقط في اليوم - أقل من الحد الأدنى الموصى به وهو حوالي 10000. اخرج مع فريقك لممارسة الرياضة والاستمتاع بالهواء النقي، ومشاركة المحادثات الرائعة.

في الشمس مشرقة. يمكن لضوء الشمس أن يخفف التوتر ويحسن مزاجك. هناك احتمالات، ستشعر بتأثيرات تلك الأشعة المرتفعة في اللحظة التي ترفع فيها عينيك عن الكمبيوتر وتخرج. ما عليك سوى حشد عدد قليل من زملاء العمل، والتمشية حول المبنى.

23) تشجيع المحادثات

المحادثات العفوية في مكان العمل لديها القدرة على أن تؤدي إلى العديد من الذكريات الجميلة مثل الأحداث المخطط لها بعناية. ادعم التفاعلات التي لا تُنسى بين زملاء العمل من خلال إظهار أنك ترى قيمة في فترات الراحة، ولا تتوقع أن يتم تقييد أي شخص بالسلاسل إلى مكتبه طوال اليوم.

من المحتمل أن تتمتع شخصيات موظفيك بإمكانات ممتعة أكثر من غرفة مليئة بألواح السهام. يمكنك إبراز هذا المرح ببساطة من خلال دعم ثقافة المحادثة غير الرسمية.

ما عليك سوى اختيار بداية محادثة جديدة كل أسبوع للنشر على لوحة الإعلانات أو قناة Slack. يمكنك حتى محاولة الحصول على "ساعة غير متصلة بالإنترنت" كل يوم جمعة بعد الظهر لإلهام زملاء العمل للاتصال أو زيارة بعضهم البعض بدلاً من إرسال الرسائل.

24) قم بإنشاء صالة Slack

منصة سلاك لاونج المرح في العمل Slack-Lounge-Fun-At-Work من الأشياء المهمة للموظفين ، وخاصة الموظفين عن بعد ، أن يكون لديهم مساحة افتراضية آمنة للتحدث عن أي شيء لا علاقة له بالعمل. مثل مبرد المياه الافتراضي ، يمكن لقناة Slack المخصصة للنقاش الصغير أن تصبح موطنًا للأسئلة والمناقشات والنكات وتعليقات الثقافة الشعبية ومراجعات لأحدث العروض وغير ذلك الكثير.

هذه المساحة تخلق روابط تتجاوز مشاريع العمل المشتركة وإشاعات الشركة. توفر هذه المساحة للجميع منفذًا لمشاركة ومناقشة اهتماماتهم خارج العمل.

ما عليك سوى إنشاء قناة Slack ، ونشر القواعد الخاصة بك (لا تتحدث عن العمل، من فضلك) ، وابدأ المحادثة. يجب أن تدير القناة نفسها بعد ذلك.

25) احتضن حفل كاريوكي

يحب الناس الغناء. حتى أولئك الذين يقولون لك إنهم "لا يستطيعون الغناء" بالتأكيد ينتجون نغمة أو نغمتين في خصوصية سياراتهم وأماكن الاستحمام. شيء ما يحرك نجوم موسيقى الروك الداخليين لدينا أثناء أداء الأغاني المفضلة.

كاراوكه أو كاراوكي، أو كاريوكي نوع من الغناء يغني فيه المغنون الهواة أغنية بمصاحبة لموسيقى مسجلة مع استعمال مكبر صوت، وعرض كلمات الأغنية على شاشة أمام المغني والتي يتم غناؤها في غرف سمى غرف الكاراوكي أو صناديق الكاراوكي.

إنها تكشف عن أبعاد جديدة في الأشخاص الذين تعمل معهم كل يوم. بينما تلاحظ اختيار الأغاني وأسلوب الأداء لدى الجميع، قد تشعر أنك تعرفهم بشكل أفضل قليلاً.

تحقق من هذه القواعد الخمس للكاريوكي ، المنشورة على LinkedIn من قبل أحد عشاق الكاريوكي الذين شاركوا هذه الأفكار الجميلة حول السحر المعادل للكاريوكي:

26) يوم YOLO

يوم YOLO Day  يشبه إلى حد كبير اليوم الذاتي لـ Treat Yo الذي اشتهرت به شركة Parks and Recreation ، يمنح يوم YOLO الموظفين الإذن للمضي قدمًا والقيام بشيء طالما أرادوا تجربته، وهو شيء طالما تحدثوا عنه من قبل.

وYOLO dayعطلة وطنية مخصصة لممارسة رياضة yoloing (أنت تعيش مرة واحدة فقط) ، زتنظم فيه الحفلات التي يفعل فيها المشاركون أكثر الأشياء غرابة.

إنها تلبي رغبات الموظفين الطويلة الأمد، وتمنحهم تجارب جديدة قد تساعدهم بالفعل خلال رحلتهم الطويلة من السعادة والنمو.

اختر تاريخًا ليوم YOLO السنوي الخاص بك، وعندما يأتي ذلك اليوم، قم بإخراج بعض الصناديق الجيدة من موقع Caroo، ودع الجميع يختار شيئًا ما يريدون القيام به.

27) اتصل بعربات الطعام

ساحة انتظار مليئة بشاحنات الطعام تشبه الكافتيريا ولكنها أكثر برودة. يمكن للجميع الحصول على ما يريدونه بالضبط من العديد من الأماكن المختلفة، وما زالوا يتواصلون اجتماعيًا أثناء قيامهم بذلك.

إنها أكثر إثارة وتتوافق مع تفضيلات النكهات أكثر من طلب توصيل أو رحلة إلى مطعم. اكتشف شاحنات الطعام المتوفرة في منطقتك.