القاهرة: الأمير كمال فرج.

هل تتقدم لوظائف تبدو مناسبة جدا لمهاراتك ولكنك لا تحصل على المقابلات وعروض العمل التي تتوقعها؟. من الممكن أن يكون سبب الرفض أنك مؤهل أكثر من اللازم.

ذكرت أدونولا أديشولا في تقرير نشرته مجلة Forbes إن "الأمر قد يكون محبطًا عندما يكون لديك سنوات من الخبرة في حياتك المهنية وسجل حافل من الأعمال، ولكنك تسمع باستمرار "شكرًا" عند التقدم لوظائف جديدة. قد تبدأ في التساؤل عما إذا كان هناك خطأ ما في سيرتك الذاتية وقد تلوم سوق العمل على مشاكل البحث عن وظيفة".

ولكن ماذا لو لم تكن المشكلة في سيرتك الذاتية أو سوق العمل؟ ماذا لو كانت المشكلة الحقيقية هي أنك مؤهل أكثر من اللازم،  وتستهدف مستوى منخفضًا للغاية من الوظائف؟ إليك ثلاث علامات تشير إلى تجاهلك لأنك مؤهل أكثر من اللازم للوظائف التي تستهدفها"

1ـ الراتب منخفض للغاية دائمًا.

إذا كان حماسك لفرص العمل المحتملة يتلاشى باستمرار، لأن الراتب دائمًا أقل مما تكسبه حاليًا، فهذا ليس لأن الشركات لم تعد تدفع رواتب جيدة. إنها علامة على أنك تسعى إلى أدوار لا تتوافق مع مستوى أقدميتك.

إن اختيار الاستمرار في التقدم لوظائف أقل من توقعات الراتب الخاصة بك غالبًا ما يؤدي إلى الرفض - حتى لو وصلت إلى الجولة النهائية من المقابلات. قد يتساءل مدير التوظيف عما إذا كان توظيفك يستحق المخاطرة لأنه من الواضح أنك أكثر خبرة مما هو مطلوب.

قد يقلق من أن هذا لن يكون مناسبًا على المدى الطويل، وأنك ستغادر العمل بسرعة عندما يأتي شيء أفضل في طريقك، وهو ما قد يكون صحيحًا إذا كنت أيضًا غير راضٍ عن عرض الراتب.

2ـ تتلقى ردود فعل تفيد بأنك مثالي.

إذا كنت مرتبكًا بشكل متكرر لأنك تتلقى الكثير من المجاملات أثناء المقابلات، فقد يكون الوقت قد حان للتفكير في نوع التعليقات التي تتلقاها. على سبيل المثال، هل ينبهر المحاورون عادةً بخبرتك، ويثنون عليك بفضول حول سبب تقدمك للوظيفة؟ بينما يبدو أنهم معجبون، هل يطرحون أيضًا أسئلة توضيحية للحصول على فكرة عن أهدافك طويلة المدى وكيف تتماشى مع الوظيفة؟.

إذا سمعت هذه التعليقات أو الأسئلة في مقابلاتك، فمن المحتمل أنك تستهدف أدوارًا أقل من مستوى خبرتك. العلامة الحمراء الرئيسية هي عندما يخبرك المحاور صراحةً أنك تبدو مؤهلاً أكثر من اللازم.

في حين قد يبدو الأمر وكأنه مجاملة، فقد يغادر المحاور وهو يشعر بعدم التوافق بين مهاراتك ومتطلبات الوظيفة. في بعض الحالات، عندما يرى المحاور إمكاناتك، فقد يتجاهلك لأنه يعتقد أنك جيد جدًا للوظيفة، أو يخشى أن تشعر بالملل بسرعة.

3ـ لا تحصل على مقابلات.

إذا كنت تشعر بالحرج سراً لأنك تتقدم لوظائف دون قبول على الرغم من أنك لم تكافح من قبل للحصول على وظيفة، فإن الخبر السار هو أنه يمكن إصلاح هذا من خلال إعادة تقييم الوظائف التي تسعى إليها.

قد يبدو التقدم لوظائف تتمتع بمؤهلات أعلى من مؤهلاتك بمثابة خدعة للحصول على وظيفة جديدة بشكل أسرع، ولكن في الحقيقة، قد يتسبب ذلك في دفع مسؤولي التوظيف إلى رمي طلبك جانبًا لصالح المتقدمين الآخرين الذين يطابقون مستوى الخبرة المطلوب للوظيفة.

على سبيل المثال، عملت ذات مرة مع امرأة كانت محبطة من بحثها عن وظيفة لأنها لم تحصل على أي مقابلات. عندما راجعنا الوظائف التي كانت تستهدفها، أصبحت المشكلة واضحة تمامًا: كانت تتقدم لوظائف تتطلب 3-4 سنوات فقط من الخبرة عندما كانت لديها أكثر من 9 سنوات من الخبرة.

بمجرد أن حددت المرأة أنظارها على مناصب أعلى ورفعت الطريقة التي تنقل بها مهاراتها وخبرتها، تغير كل شيء. حصلت على مقابلات في شركات متعددة، وفي النهاية حصلت على وظيفة أفضل بكثير من الوظيفة التي أرادت تركها. الآن، تكسب المزيد من المال وتقوم بعمل تستمتع به بالفعل.

التقدم لوظائف أقل من مستوى خبرتك ليس اختصارًا لعروض العمل. في الواقع، من المرجح أن يؤدي ذلك إلى الرفض المستمر والإرهاق في البحث عن وظيفة.

ولإصلاح هذه المشكلة، خذ دقيقة من وقتك للتفكير في مستوى الأقدمية الذي يتماشى بشكل أفضل مع سنوات خبرتك. ثم، ابحث عن المناصب التي تناسب المرحلة الحالية من حياتك المهنية بشكل أفضل. سيؤدي القيام بذلك إلى زيادة فرصك في الحصول على وظيفة تعود بالنفع عليك وعلى الشركة.