القاهرة: الأمير كمال فرج.

وسط أزمة مستمرة من عدم مشاركة الموظفين والإرهاق، تستخدم إحدى الشركات طريقة غير عادية لتعزيز الروح المعنوية في المكتب: تبني قطط المكتب.

ذكرت بريت مورس في تقرير نشرته مجلة Fortune أن " شركة الألعاب المحمولة Avia في سان فرانسيسكو اتخذت  في مايو 2024، قرارًا بتبني قطتين معاقتين من منظمة Bao Shanyuan الخيرية، التي تعمل على توفير ملاذات آمنة للقطط التي تم إنقاذها. جاي باو Jiabao  قط أسود وأبيض فقد كل أسنانه تقريبًا بسبب حالة طبية، وتانج تانج TangTang، الذي يتمتع بفراء رمادي رقيق، فقد إحدى عينيه بسبب إساءة مالكه السابق".

تقول فيكي تشين، الرئيسة التنفيذية لشركة Avia، التي تضم حوالي 300 عامل: "يحب العديد من موظفينا الحيوانات ولديهم حيوانات أليفة خاصة بهم، لذلك أجرينا تصويتًا على مستوى الشركة بين جميع الموظفين الذين قرروا بشكل جماعي تبني القطتين، والسماح لهما بمشاركة مساحة عملنا".

في حين أن شركة Avia لديها موظف مخصص مسؤول عن رعاية القطط بدوام كامل، فإن الشركة لديها أيضًا جدول تطوعي يسمح للموظفين بالتطوع لرعاية القطط يوميًا. في عطلات نهاية الأسبوع، يساعد موظفو التنظيف في المساعدة.

أجرت الشركة استطلاعًا للموظفين في وقت سابق من هذا الشهر لمعرفة كيف يشعر العمال الآن تجاه زملائهم الجدد من ذوي الفراء، ووجدت أن المشاعر كانت إيجابية بشكل ساحق.

قال حوالي 35٪ من الموظفين إنهم تفاعلوا مع القطط بشكل متكرر، و13٪ فقط لم يتفاعلوا مع الحيوانات. كما أفاد معظم الموظفين بانخفاض في التوتر بسبب وجود جاي باو وتانج تانج؛ قال حوالي 65٪ إن وجود القطط يقلل من التوتر المرتبط بالعمل، وقال حوالي 88٪ إن وجودهم في المكتب يخلق جو عمل أكثر استرخاءً ومتعة. وقال حوالي 71٪ من الموظفين إنهم كانوا بالفعل مهتمين برعاية جيا باو وتانج تانج.

تقول تشين: "يرغب أعضاء فريقنا إلى حد كبير في رعاية هذه القطط، فقد قدمت دفعة كبيرة لأداء الفريق ومعنوياته".

وعلى الرغم من أن شركة Avia لا تطبق سياسة رسمية بشأن وقت العمل الإضافي، فإن القطط تعمل كحافز للحضور إلى المكتب. وقال حوالي نصف جميع العمال الذين شملهم الاستطلاع إن القطط جعلتهم أكثر تحفيزًا للحضور إلى المكتب. وتقول الشركة إن حوالي 90٪ من الموظفين يذهبون حاليًا إلى المكتب 2-3 أيام في الأسبوع.

هذه ليست المرة الأولى التي تستخدم فيها شركة سياسات الحيوانات الأليفة لدفع مشاركة العمال. وفقًا لموقع الشركة على الإنترنت، تمتلك أمازون برنامجًا يسمح للموظفين بتخصيص مساحات لكلابهم للعب، ويقدم تأمينًا مخفضًا للحيوانات الأليفة. لكنها تظل حالة نادرة.

في حين أن السماح للحيوانات الأليفة في المرافق التنظيمية يرتبط بارتفاع المشاركة في العمل والرفاهية، وفقًا لدراسة نُشرت العام الماضي في المكتبة الوطنية للطب، فإن مثل هذه الممارسات غير مألوفة نسبيًا للمديرين.

بالطبع، ليس الجميع على متن قطط مكتب Avia . في حين يدعم معظم الموظفين مبادرة قطط المكتب، أثار عدد قليل من الأفراد مخاوف بشأن حساسية الموظفين.

للتخفيف من ذلك، تبقى القطط في المقام الأول في "منزلها" المخصص لها، وهو غرفة منفصلة يمكن الوصول إليها باستخدام بطاقة الموظف. عندما تكون القطط في الخارج، يتم الاحتفاظ بها مقيدة، ويتم توجيه الشخص الذي يمشي معها للتأكد من تجنب المناطق التي يتواجد فيها موظفون يعانون من الحساسية. (بينما يفضل TangTang الاسترخاء، يستمتع Jiabao باستكشاف المكتب والمشي فيه مقيدة).

في كل الأحوال، تقف الرئيسة التنفيذية لشركة Avia إلى جانب قطط الشركة. تقول تشين: "إنه ليس فقط تعزيزًا لثقافة شركتنا، بل إنه يُظهر أيضًا قيمنا المتمثلة في الشمول والرحمة، ويوفر للموظفين مسؤولية مشتركة".