القاهرة: الأمير كمال فرج.

على الرغم من تجاهل انقطاع الطمث لفترة طويلة على الرغم من تأثيره على نصف السكان، إلا أنه بدأ المجتمع الآن في الاعتراف به. وبين المنتجات المخصصة التي تغزو السوق وشهادات المشاهير مثل جوينيث بالترو ودرو باريمور، بدأ الموضوع يبرز أخيرًا.

ذكرت هولي كوربيت في تقرير نشرته مجلة Forbes إن "الشركات أصبحت على دراية بتكلفة الجهل بموضوع انقطاع الطمث: فوفقا لدراسة أجرتها مؤسسة مايو كلينيك، فإن الغيابات المرتبطة بأعراض انقطاع الطمث تكلف أصحاب العمل الأميركيين 1.8 مليار دولار سنويا".

انقطاع الطمث: اضطراب منهجي

تسبق مرحلة انقطاع الطمث (12 شهرًا بدون دورة شهرية، تحدث في المتوسط ​​في سن 52 عامًا) مرحلة ما قبل انقطاع الطمث والتي يمكن أن تستمر لسنوات. مع التقلبات في مستويات هرمون الاستروجين، تؤدي هذه المرحلة إلى ظهور أعراض مختلفة: الهبات الساخنة، واضطرابات النوم، وتقلبات المزاج أو مشاكل في الذاكرة.

تقول الدكتورة ستيفاني فوبيون، المؤلفة المشاركة في الدراسة من عيادة مايو: "يؤثر هرمون الإستروجين على جميع الأنسجة والأعضاء، وليس فقط على الجهاز التناسلي". "يؤثر تراجعه على المخ والمفاصل... ويعد ألم المفاصل من بين الشكاوى الأكثر شيوعًا."

انقطاع الطمث يخرج من الظل

لماذا يستمر هذا التابو؟ توضح شيلا زاليس (من منظمة The Female Quotient): "مثل الدورة الشهرية، تم تصنيف انقطاع الطمث على أنه 'مشكلة نسائية'". وتضيف: "كما يربط المجتمع بين انقطاع الطمث والشيخوخة، وبالتالي مخاطر التمييز المهني".

إن المحرمات التي تنكسر مع وصول جيلي X وY إلى هذه المرحلة من الحياة: "إنهم لا يعانون في صمت ويبحثون عن حلول جماعية"، كما يلاحظ الدكتور فوبيون. ويساعد الاهتمام بالسوق أيضًا: إذ بلغت قيمة صناعة انقطاع الطمث 24.4 مليار دولار في عام 2024.

التحدي الاقتصادي الذي يواجهه الأشخاص في الخمسينيات

في الولايات المتحدة، هناك 15 مليون امرأة تتراوح أعمارهن بين 45 و60 عاماً يعملن بدوام كامل. مصدر إلهام قيم: "كانت فترة انقطاع الطمث لدي هي الأكثر إنتاجية في مسيرتي المهنية"، كما تقول زاليس.

وتحذر الدكتورة كاثرين هانسن (Pandia Health) من أن "تجاهل احتياجاتهم أمر مكلف: فاستبدال موظف ذي خبرة قد يكلف ضعف راتبه السنوي"، مشيرة إلى أن الشركات غير المناسبة سوف تشهد رحيل هذه المواهب إلى منافسين أكثر شمولاً.

وتشير الدكتورة فوبيون إلى أن "الأسوأ من ذلك أن الافتقار إلى الدعم يؤدي إلى تفاقم "هجرة الأدمغة" النسائية، العديد من الأشخاص يتجاهلون الترقيات من أجل تقليل التوتر الذي يشعرون به وذلك عائق غير مرئي أمام التكافؤ في لجان الإدارة.

تكييف الأعمال: نعم، ولكن كيف؟

هل نحتاج إلى "أماكن مخصصة لانقطاع الطمث"؟ ، تنتقد كيران راي (58 عاماً) الفكرة وترى أنها فكرة سخيفة ووصمة عار" وتقول "دعونا نفضل إجازة مرضية متاحة للجميع، بما في ذلك العاملات في المصانع".

3 حلول عملية

    المرونة الشاملة:

        جدول عمل مرن
        خيار العمل عن بُعد
      
ففي شركة "لاند أو ليكس"، ساهمت هذه السياسة في زيادة استبقاء الموظفات بنجاح.

    مزايا حسب المرحلة العمرية:

        مثل نظام "محفظة الرعاية" من The Female Quotient

        تغطي نفقات رعاية الأطفال/كبار السن/الرعاية الذاتية

    تدريب مسؤولي الموارد البشرية:

        تخفيف قواعد اللباس

        توفير تحكم في درجات الحرارة

        إدراج أخصائيي صحة نسائية في شبكة التأمين الصحي

يقول د. هانسن إن "شركة تتكيف مع انقطاع الطمث هي ببساطة... شركة إنسانية، ويلخص السر وهو الإنصات لجميع الأصوات - بما فيها العاملات في الخطوط الأمامية (بالملابس الزرقاء).