القاهرة: الأمير كمال فرج.

يقول موظف سابق في SpaceX، مصاب بداء كرون، إن زياراته للحمام كانت مُحددة التوقيت بعناية، وإنه طُرد بعد أن استغرق وقتًا طويلاً.

ذكر فيكتور تانجرمان في تقرير نشره موقع Futurism أنه "وفقًا لدعوى تمييز فيدرالية حصلت عليها صحيفة Independent، فإن مديري دوغلاس ألتشولر السابقين في شركة الفضاء المملوكة لإيلون ماسك "هددوا بفصله إذا استخدم الحمام كثيرًا".

إنه وضعٌ مُقلقٌ للغاية، بالنظر إلى خطورة حالة ألتشولر. غالبًا ما يحتاج الأشخاص المصابون بداء كرون، وهو مرض التهابي مُنهك في الأمعاء، إلى دخول الحمام فورًا وإلا يُخاطرون بالتعرض لحادث.

وحتى بعد أن واجه ألتشولر الإدارة بتقرير طبي يُوضح حالته، رُفضت شكواه باعتبارها "غير مُثبتة"، وفقًا للدعوى، وانتهى به الأمر إلى طرده بسبب "ضعف أدائه المزعوم".

تتجاوز الدعوى القضائية مسألة دخوله الحمام، إذ يزعم ألتشولر أن شركة SpaceX حرمته من استراحات طعام مناسبة، وعرضته لمواد كيميائية سامة، وقلصت راتبه.

تُسلط هذه الحادثة الضوء على سوء معاملة الموظفين في شركات ماسك، بدءًا من العنصرية المتفشية في شركته تيسلا، الشركة المُصنّعة للسيارات الكهربائية، ووصولًا إلى الإصابات الكارثية في أماكن العمل في SpaceX  الناتجة عن تجاهل مخاوف السلامة.

ووفقًا لتحليل أجرته رويترز العام الماضي، شهدت منشآت الإطلاق والتصنيع التابعة لسبيس إكس عددًا من الإصابات يفوق المعدلات الطبيعية في العام الماضي بخمسة إلى تسعة أضعاف.

ودافعت الشركة مرارًا عن نفسها وعن مالكها المتقلب، حيث رفعت دعوى قضائية ضد المجلس الوطني لعلاقات العمل العام الماضي، وجادلت بأن الهيئة نفسها غير دستورية.

ووفقًا لشكوى مُقدمة إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل، طردت SpaceX  عددًا من الموظفين في عام 2022 بعد أن وزعوا رسالةً تنتقد سلوك مالكها الغريب و"المُحرج".

باختصار، لا تبدو دعوى ألتشولر الأخيرة استثنائيةً بالنظر إلى سجل شركة الفضاء.

صرح كلايف بونتوسون، محامي ألتشولر، لصحيفة Independent إن "القانون ينص أيضًا على حق الموظفين في التعبير عن مخاوفهم بشأن سلامة مكان العمل دون خوف من الانتقام"، مشيرا إلى أن الجهات التنظيمية في النهاية العديد من مخاوف السيد ألتشولر بشأن بيئة العمل غير الآمنة في SpaceX  ".

وأضاف: "إن تصرفات الشركة فاضحة وتُمثل انتهاكًا واضحًا للقانون. ويعتزم السيد ألتشولر اللجوء إلى جميع السبل القانونية المتاحة له".