القاهرة: الأمير كمال فرج.

وفقًا لتقرير مسح "الذكاء الاصطناعي في التوظيف لعام 2025" الصادر عن Insight Global، فإن نسبة مذهلة تبلغ 99% من مديري التوظيف يستخدمون الآن الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. في الوقت نفسه، يتم تصفية معظم الباحثين عن عمل بواسطة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) قبل أن يرى أي مسؤول توظيف سيرتهم الذاتية. إذا كنت تتساءل لماذا تتلاشى طلباتك في ثقب أسود رقمي بدلاً من أن تحصل على مقابلات عمل، فقد حان الوقت لجعل سيرتك الذاتية "مقاومة للذكاء الاصطناعي".

ذكرت كارولين كاستريلون في تقرير نشرته مجلة Forbes  إن "فرصك بشكل كبير في الوصول إلى أشخاص حقيقيين ترتفع عندما تفهم كيفية عمل تقنية ATS وتطبق استراتيجيات تنسيق ومحتوى محددة، يمكنك  إليك سبع خطوات لجعل سيرتك الذاتية مقاومة للذكاء الاصطناعي والحصول على المزيد من مقابلات العمل".

1. مطابقة المسمى الوظيفي والعبارات الرئيسية

تُعطي خوارزميات ATS الأولوية للمطابقة التامة للمسمى الوظيفي. في الواقع، وجدت الأبحاث التي أجرتها Jobscan، والتي حللت أكثر من 2.5 مليون سيرة ذاتية، أن المرشحين الذين أدرجوا نفس المسمى الوظيفي الموجود في الإعلان كانوا أكثر عرضة للحصول على مقابلة عمل بمقدار 10.6 مرة. إذا كنت تتقدم لوظيفة "مدير تسويق رقمي"، استخدم هذه العبارة بالضبط في رأس سيرتك الذاتية أو الملخص الاحترافي بدلاً من "قائد تسويق عبر الإنترنت" أو أي صيغ مشابهة.

أيضًا، استخرج من ثلاث إلى خمس عبارات رئيسية تظهر بشكل متكرر في وصف الوظيفة. تتضمن الأمثلة الشائعة:

    منهجيات أو أطر عمل محددة
    منصات وأدوات البرامج
    مصطلحات ومفردات خاصة بالصناعة
    مصطلحات القيادة والتعاون
    المهارات التقنية والشهادات

بالنسبة للاختصارات والمصطلحات التقنية، أدرج العبارة الكاملة والاختصار معًا: "إدارة علاقات العملاء (CRM)" أو "تحسين محركات البحث (SEO)". يضمن هذا أن يتم العثور عليك سواء بحث مسؤولو التوظيف عن الاختصار أو العبارة الكاملة. أخيرًا، تذكر أن تدرج فقط المصطلحات التي تعكس خبرتك بصدق. وفقًا لبحث Insight Global، يمكن لـ 88% من مديري التوظيف اكتشاف طلبات التوظيف المعززة بالذكاء الاصطناعي، و 54% منهم يهتمون بما إذا كان المرشحون يستخدمونها.

نصيحة احترافية:

انسخ وصف الوظيفة في مولد سحابة كلمات لتحديد المصطلحات الأكثر تكرارًا بصريًا. الكلمات الأكبر هي كلماتك المفتاحية ذات الأولوية.

2. بناء قسم "المهارات الأساسية"

نظرًا لأن مسؤولي التوظيف يقضون ثوانٍ فقط في مراجعة كل سيرة ذاتية، يجب أن تكون مؤهلاتك الأكثر قيمة مرئية على الفور. يمنح قسم "المهارات الأساسية" المصمم جيدًا أنظمة ATS ومراجعي الموارد البشرية وصولاً فوريًا إلى كفاءاتك الرئيسية. ضع هذا القسم أسفل معلومات الاتصال والملخص الاحترافي الخاص بك.

قم بتنظيمه كقائمة نظيفة وقابلة للمسح تجمع بين:

    المهارات الصعبة: إتقان البرامج، الشهادات التقنية، المعرفة الخاصة بالصناعة.
    المهارات الناعمة: القدرات القيادية، نقاط القوة في التواصل، القدرات التعاونية.
    المصطلحات القياسية: استخدم العبارات الدقيقة من إعلانات الوظائف بدلاً من الأشكال الإبداعية.

تظهر الأبحاث أن مسؤولي التوظيف يقومون بالتصفية حسب المهارات في 76% من الأحيان عند البحث في قواعد بيانات ATS. من خلال تقديم قدراتك الأكثر صلة في البداية، فإنك تزيد من احتمالية ظهور سيرتك الذاتية في هذه عمليات البحث المستهدفة.

نصيحة احترافية:

قم بتنظيم مهاراتك حسب مدى ملاءمتها لإعلان الوظيفة، وليس أبجديًا. ضع المهارات الأكثر أهمية أولاً، حيث غالبًا ما يمسح مسؤولو التوظيف فقط بداية القوائم.

3. قياس كل إنجاز

تُظهر الأبحاث أن تضمين أرقام محددة في سيرتك الذاتية يزيد بشكل كبير من فرصك في الحصول على مقابلة عمل. حوّل البيانات العامة إلى إنجازات كمية.

ركز على هذه المقاييس:

    النسب المئوية: زيادات الإيرادات، تحسينات الكفاءة، تخفيض التكاليف.
    المبالغ المالية: المبيعات المحققة، الميزانيات المدارة، المدخرات المحققة.
    الأطر الزمنية: سرعات إنجاز المشروع، تحسينات العملية.
    مؤشرات النطاق: أحجام الفريق، الأقسام المدارة، أصحاب المصلحة المعنيين.
    مقاييس الحجم: الدورات التدريبية المقدمة، العملاء المخدومين، العمليات المحسنة.

بدلاً من "تحسين أداء المبيعات"، حدد "زيادة المبيعات ربع السنوية بنسبة 32%، مما أدى إلى تحقيق إيرادات إضافية قدرها 2.4 مليون دولار". بدلاً من "إدارة فريق"، اكتب "قمت بقيادة فريق متعدد الوظائف مكون من 12 محترفًا عبر ثلاثة أقسام".

نصيحة احترافية:

استخدم إطار عمل "التحدي - الإجراء - النتيجة" لكل إنجاز. ابدأ بالمشكلة التي واجهتها، صف الإجراء المحدد الذي اتخذته، ثم قم بقياس النتيجة الإيجابية.

4. الالتزام بالعناوين القياسية

تُربك عناوين الأقسام الإبداعية أنظمة ATS وتُحبط مسؤولي التوظيف الذين يتوقعون تنظيمًا تقليديًا للسيرة الذاتية. التزم بالعناوين المعترف بها عالميًا والتي يمكن أن يفهمها كل من الخوارزميات والبشر.

استخدم عناوين الأقسام القياسية هذه:

    الخبرة المهنية (أو "الخبرة العملية")
    التعليم
    المهارات (أو "المهارات الأساسية")
    الشهادات
    الملخص الاحترافي
    معلومات الاتصال

تجنب البدائل الإبداعية مثل "رحلتي"، "مجموعة أدواتي المهنية"، أو "حيث تركت بصمتي". يقضي مسؤولو التوظيف معظم وقتهم في دراسة قسم الخبرة العملية. عندما لا يتمكنون من تحديد هذه المعلومات بسرعة بسبب العناوين غير التقليدية، فإنك ستفقد اهتمامهم قريبًا.

نصيحة احترافية:

اختبر عناوين أقسامك عن طريق مطالبة شخص غير مطلع على خلفيتك بفحص سيرتك الذاتية بسرعة. إذا لم يتمكنوا من فهم محتويات كل قسم على الفور، فإن عناوينك بحاجة إلى التبسيط.

5. اختيار تنسيق الملف الصحيح

يمكن أن يحدد تنسيق الملف ما إذا كانت سيرتك الذاتية تُحلل بشكل صحيح أو تُقرأ بشكل خاطئ تمامًا بواسطة أنظمة ATS. الخيار الافتراضي الأكثر أمانًا هو تنسيق ‎.docx ما لم يطلب إعلان الوظيفة خلاف ذلك تحديدًا.

ضع في اعتبارك إرشادات التنسيق هذه:

    أفضل خيار: استخدم Microsoft Word (‎.docx) للحصول على أقصى قدر من التوافق.
    بديل جيد: اختر PDF لأنظمة ATS الحديثة.
    تحقق دائمًا: راجع متطلبات إعلان الوظيفة للحصول على تنسيقات محددة.
    تجنب: تخطى التنسيقات غير الشائعة مثل ‎.pages أو ‎.rtf أو ملفات الصور. توفر مستندات Microsoft Word (‎.docx) التحليل الأكثر موثوقية عبر منصات ATS المختلفة. تعمل ملفات PDF جيدًا مع تقنية ATS الحديثة، ولكن الأنظمة القديمة قد تواجه صعوبة في تنسيقات PDF محددة.

نصيحة احترافية:

احفظ سيرتك الذاتية باسم ملف صريح واحترافي يتضمن اسمك وكلمة "سيرة ذاتية" (على سبيل المثال، "JohnSmith_Resume_2025.docx").

6. تجنب عناصر التصميم المعقدة

بينما قد تجذب السير الذاتية ذات التصميم المذهل انتباه البشر، إلا أنها غالبًا ما تربك أنظمة ATS وقد تؤدي إلى قراءة مؤهلاتك بشكل خاطئ تمامًا أو تجاهلها. يمكن أن تتسبب عناصر التنسيق المعقدة، مثل الجداول ومربعات النصوص والرسومات والخطوط غير العادية، في حدوث أخطاء في التحليل.

ركز على التنسيق النظيف والبسيط الذي يمنح الأولوية للقراءة.

تتضمن العناصر التي يجب تجنبها ما يلي:

    الجداول لتنظيم المعلومات.
    مربعات النصوص أو الرسومات.
    رؤوس وتذييلات تحتوي على تفاصيل مهمة.
    أعمدة متعددة.
    أنماط نقاط التعداد غير العادية.
    خطوط أو ألوان زخرفية.
    الصور أو الشعارات.

بدلاً من ذلك، استخدم خطوطًا قياسية مثل Arial أو Calibri أو Times New Roman أو Helvetica بأحجام 10 إلى 12 نقطة. حافظ على تنسيق متسق في جميع أنحاء المستند.

نصيحة احترافية:

انسخ سيرتك الذاتية والصقها في محرر نصوص عادي (مثل المفكرة) لترى كيف يمكن لنظام ATS قراءتها. إذا بدت المعلومات مشوشة، فقم بتبسيط تنسيقك.

7. التحقق باستخدام محاكي ATS

قبل إرسال طلب وظيفتك، اختبر توافق سيرتك الذاتية مع ATS باستخدام أدوات المحاكاة عبر الإنترنت. تقدم منصات مثل Jobscan و Resume Worded خدمات محاكاة ATS مجانية توفر ملاحظات تفصيلية حول تحسين الكلمات المفتاحية، ومشاكل التنسيق، ودرجات المطابقة الإجمالية.

تقوم هذه المحاكيات عادةً بتحليل:

    كثافة الكلمات المفتاحية ومدى ملاءمتها.
    تنظيم الأقسام وقابليتها للقراءة.
    توافق تنسيق الملف.
    الدقة العامة لتحليل ATS.
    نسبة المطابقة مع أوصاف الوظائف.

استهدف معدل مطابقة بنسبة 80% أو أعلى، مما يشير إلى توافق قوي بين سيرتك الذاتية والوظيفة المستهدفة. استخدم هذه الملاحظات لتحسين سيرتك الذاتية قبل التقديم. إذا أشارت الأداة إلى تطابق منخفض للكلمات المفتاحية، فأعد مراجعة وصف الوظيفة لتحديد مصطلحات أخرى ذات صلة يمكنك دمجها.

نصيحة احترافية:

قم بتشغيل سيرتك الذاتية عبر عدة محاكيات ATS للحصول على رؤية شاملة للمشكلات المحتملة. قد تكتشف كل أداة مشاكل مختلفة.

العنصر البشري لا يزال مهمًا

بينما يُعد تحسين ATS أمرًا بالغ الأهمية لرؤية سيرتك الذاتية، تذكر أن معظم مديري التوظيف لا يزالون يشددون على أهمية المشاركة البشرية في عملية التوظيف. تُحقق السير الذاتية الأكثر فعالية توازنًا بين التحسين التقني وسرد القصص الأصيل. من خلال تطبيق هذه الخطوات السبع، ستضمن أن سيرتك الذاتية لا تنجو من الفرز الرقمي الأولي فحسب، بل تُقنع مسؤولي التوظيف أيضًا بجدولة مقابلة العمل الأولى الحاسمة.