القاهرة: الأمير كمال فر ج.

يُعدّ شهرا مايو ويونيو بمثابة موسم حفلات التخرج الجامعية، حيث تمتلئ الأجواء بـ "قبعات" التخرج وهي تُحلق عالياً، كُل قبعة يرميها خريج مليء بالأمل ومستعد لملاحقة مستقبل ناجح.، ولا يكاد حبر شهادتك يجف حتى تنهال عليك نصائح غير مطلوبة من كل حدب وصوب، وبينما قد يكون بعضها مفيدًا، فإن كمية مفاجئة منها قديمة الطراز. وأسوأ ما يمكنك فعله هو اتباع هذه النصائح دون تفكير.

ذكرت شيريل روبنسون في تقرير نشرته مجلة Forbes إن "في مارس الماضي، بلغت نسبة البطالة بين الخريجين الجدد الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 27 عامًا والحاصلين على درجة البكالوريوس أو أعلى، ما يقرب من 6%، وذلك وفقًا لتقرير الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك. وقد أفادت التقارير أن 25% من الشباب يواجهون صعوبة في العثور على وظائف في مجالاتهم المهنية المستهدفة، بينما 62% لا يعملون في المهنة التي كانوا ينوون ممارستها بعد التخرج.

سوق العمل متقلب. واتباع النصائح السيئة قد يقود الخريجين الجدد إلى مسار خاطئ، مما يهدر عليهم فرصًا لا يستطيعون تحمل خسارتها، فيما يلي 4 من أسوأ النصائح المقدمة لخريجي الجامعات:

1. إقبل أول وظيفة تُعرض عليك

تُشير هذه النصيحة إلى الخوف. لا توجد استراتيجية طويلة المدى وراء هذه العقلية. نعم، البحث عن عمل صعب. ومع ذلك، فإن التسرع في قبول أي عرض هو وصفة للإرهاق. والأسوأ من ذلك، أنه يؤسس لتحولات مهنية يصعب التراجع عنها. تفترض فكرة "وضع القدم في الباب" أن كل الخبرة هي خبرة جيدة، ولكن هذا ليس صحيحًا دائمًا. على سبيل المثال، بيئة العمل السامة تعيق نموك.

لا تتقدم بطلب وظائف بدافع الذعر. ابحث عن وظيفة تبني الزخم، وليس مجرد شغل مساحة في سيرتك الذاتية. اسأل نفسك: "ماذا سأتعلم في هذه الوظيفة؟ من سأصبح من خلال القيام بهذه الوظيفة؟"، لا بأس في انتظار شيء أكثر توافقًا مع أهدافك.

2. إلتزم بوظيفة لمدة عامين على الأقل

لا يزال هناك وصمة عار حول التنقل بين الوظائف؛ الأجيال الأكبر سناً تقدر عامل الولاء. أصبحت الشركات الآن تتقبل حقيقة أن المرشحين يتجهون نحو تغييرات متعددة في مساراتهم المهنية. البقاء في وظيفة بلا مستقبل لمجرد الالتزام لا يفيد أحدًا. بدون تطوير للقيادة أو فرص للنمو، من غير المرجح أن يؤدي الوقت الإضافي في الوظيفة إلى تقدم ذي معنى.

هذا لا يعني أنه يجب عليك الاستقالة عند أول علامة على عدم الارتياح؛ بل يعني أنه يجب عليك تقييم الوضع بانتظام. اسأل نفسك: "هل أطور مهارات جديدة؟ هل لدي توجيه؟ هل هناك مسار للترقي في هذه الشركة؟"

3. عليك الالتحاق بالدراسات العليا للتقدم

يمكن أن يكون التعليم العالي ذا قيمة، ولكنه مكلف وليس ضروريًا دائمًا. يتعرض العديد من الخريجين لضغوط للتقديم على برامج الدراسات العليا ببساطة لأنهم لا يعرفون ماذا يفعلون غير ذلك. في صناعات مثل القانون، أو الأكاديميا، أو العمل السريري، الدرجة الإضافية ضرورية. ومع ذلك، في مجالات مثل التسويق، والتكنولوجيا، أو ريادة الأعمال، غالبًا ما تفوق الخبرة العملية الشهادات الأكاديمية.

اعمل في المجال أولاً. من الأفضل أن تخوض التجربة في مجالك، وتحدد الثغرات في معرفتك، ثم تقرر ما إذا كانت درجة الدراسات العليا تستحق الاستثمار.  الدراسات العليا هي أداة قوية، وليست خطوة تالية افتراضية.

4. عليك أن تُدرك كل شيء

هذه النقطة هي الأكثر ضررًا على الإطلاق. فكرة أنك بحاجة إلى خطة خمسية محددة تمامًا قبل أن تبدأ العمل تخلق ضغطًا لا داعي له. المسارات المهنية اليوم غير خطية. يغير الشخص العادي مساره المهني ما يصل إلى ثماني مرات. ما يهم أكثر هو تعلم كيفية التكيف وبناء العلاقات.

وظيفتك الأولى ليست وظيفتك الأبدية. ابنِ مهارات تميزك عن منافسيك. من المفيد التركيز على الخطوة الصحيحة التالية بدلاً من خطة جامدة. ابدأ من حيث أنت وكن منفتحًا على ما تكتشفه.

5. اتبع التقليد بدلا من الشغف 

تُعنى السنوات الأولى من حياتك المهنية بالتقدم. أي شخص يخبرك أن مسارك المهني يجب أن يكون خطيًا يبيع لك طريقًا مختصرًا على الأرجح لا وجود له. أفضل طريقة للتنقل في الحياة بعد التخرج هي أن تسأل نفسك ثلاثة أسئلة باستمرار:

    ماذا أتعلم؟
    من أصبحت؟
    ما الذي يمنحني الطاقة الآن؟

هذه الأسئلة تبقيك متوافقًا مع هويتك المهنية.

القواعد التي ربما كانت مجدية للأجيال السابقة لم تعد تنطبق في سوق يتشكل الآن بفعل الذكاء الاصطناعي والعمل عن بعد. ما نجح مع والديك أصبح قديمًا.

لست بحاجة لاتباع خطة عمل شخص آخر. أنت بحاجة إلى استراتيجيتك الخاصة التي تتطور مع تعريفك للنجاح. استمع بعناية للنصائح، ولكن لا تخف من التشكيك فيها. مسيرتك المهنية ليست شيئًا ترثه، بل هي شيء تصممه أنت.